Selbstständige stehen nicht am Rand der Arbeitswelt – sie sind ihr einen Schritt voraus. Sie übernehmen die gesamte Geschäftsleitung für sich selbst: Von der Strategie über das operative Geschäft bis zur Kundengewinnung liegt alles in einer Hand.
How to innovate with AI without compromising security? Discover the keys to successful governance between companies and freelancers: risk management, tackling "Shadow AI," and AI Act compliance.
Is the AI bubble bursting? At Station F, the verdict was clear: we are entering the era of execution. Master the 3 skills needed to lead the 2026 AI market.
Malt wurde entwickelt, um Freelancer und Unternehmen die Freiheit zu bieten, zu ihren eigenen Bedingungen zusammenzuarbeiten. Im Jahr 2025 haben wir diese Mission durch die Einführung transformativer Updates für unsere intelligente Matching-Engine und die Ausweitung unseres Angebots auf ein umfassendes Talentmanagement weiter vorangetrieben.
Den passenden Freelancer zu finden, ist selten eine Aufgabe, die man alleine bewältigen kann. Bei strategischen oder komplexen Projekten benötigen Sie Input von technischen Leitern, anderen Manager*innen und möglicherweise sogar von Procurement- oder HR-Teams. Wir bei Malt sind der Ansicht, dass das Einstellen von Mitarbeitenden ein reibungsloser Teamprozess sein und keine administrative Herausforderung darstellen sollte.
Während die Schlagzeilen einen rasanten „KI-Wettlauf“ ausrufen, zeigen unsere Daten bei Malt eine andere, tiefgreifendere Entwicklung: eine bewusste Transformation, die auf langfristige Veränderungen abzielt. Im Jahr 2024 erlebten wir einen massiven Anstieg von 230 % bei KI-bezogenen Projekten – ein klares Zeichen dafür, dass die Experimentierphase vorbei ist und die unternehmensweite Integration begonnen hat (Quelle: Malt Tech Trends 2025 Report).
Kaum ein Thema sorgt derzeit für so viel Wirbel wie KI und – es geht um nichts weniger als die komplette Umwälzung von, na ja, eigentlich allem. Doch wer wissen will, wie sich dieser Wandel wirklich anfühlt, sollte denen zuhören, die täglich damit arbeiten. Und deshalb haben wir den Freelancern auf Malt eine Bühne gegeben, die in diesem Feld an vorderster Front mitmischen. Sie erleben hautnah, wie sich Anforderungen von Auftraggeber:innen verändern – und wie neue Tools dabei helfen können. Oder eben auch nicht.
Das Editorial Collective von Malt sammelt Einblicke aus unserer außergewöhnlichen Freelancer-Community. Dieser Beitrag bringt die Stimme unserer Autorin aus der Freelancer-Community zum Ausdruck. Vielfalt an Erfahrungen und Blickwinkeln ist es, was Zusammenarbeit lebendig und stark macht.
Die Suche nach dem richtigen Freelancer und die Verwaltung von Projekten sollte sich nicht wie ein Labyrinth aus E-Mails, Verträgen und verstreuten Arbeitsabläufen anfühlen. Deshalb haben wir alles vereinfacht: Sie finden Top-Talente schneller, gewährleisten ein nahtloses Onboarding und verwalten Verträge, Zahlungen und Zusammenarbeit – zentral an einem Ort.
Vom ersten Tag an seit der Gründung von Malt ist unsere Mission immer dieselbe geblieben: Wir wollen jedem in der Arbeitswelt Entscheidungsfreiheit ermöglichen. Das haben wir erreicht, indem wir eine intuitive Technologie entwickelt haben, die die Art und Weise, wie wir externe Spezialist*innen finden und beauftragen, neu gestaltet - keine Ausschreibungen oder Bietverfahren, nur unser intelligentes Matching-System, das erfahrene Freelancer mit globalen Unternehmen zusammenbringt.
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitslandschaft seismographisch verändert. In einem aktuellen Artikel der Harvard Business Review, der im Januar/Februar 2024 veröffentlicht wurde, heißt es: „Organisationen verfolgen zunehmend eine Open-Talent-Strategie und engagieren sich bei weltweit verteilten freiberuflichen Arbeitskräften, die über digitale On-Demand-Plattformen zugänglich sind.
