Vom ersten Tag an seit der Gründung von Malt ist unsere Mission immer dieselbe geblieben: Wir wollen jedem in der Arbeitswelt Entscheidungsfreiheit ermöglichen. Das haben wir erreicht, indem wir eine intuitive Technologie entwickelt haben, die die Art und Weise, wie wir externe Spezialist*innen finden und beauftragen, neu gestaltet - keine Ausschreibungen oder Bietverfahren, nur unser intelligentes Matching-System, das erfahrene Freelancer mit globalen Unternehmen zusammenbringt.
Wir haben an die disruptive Macht von Freelancing geglaubt, bevor sie sich durchgesetzt hat, und haben uns vorgestellt, wie die Zukunft der Arbeit aussehen könnte. Anstelle von rein transaktionalen Projekten wird Freelancing heute als sinnvoller Hebel für Wettbewerbsfähigkeit und Transformation gesehen, der die Verbindung und Zusammenarbeit auf beiden Seiten fördert.
In nur einem Jahrzehnt hat sich die Zahl der Freelancer verdoppelt, und wir gehen davon aus, dass die Arbeitswelt im Jahr 2035 ganz anders aussehen wird als heute - Freelancer werden ein fester Bestandteil jedes einzelnen Teams in einem Unternehmen sein.
Unsere Vision ist es, schon dieses Jahr die Bildung von Superteams voranzutreiben - eine Symbiose aus festangestellten Mitarbeitern und talentierten Freelancern, die gemeinsam innovativ sind und mehr leisten. Bis heute nutzen 70.000 Unternehmen und 800.000 Freelancer Malt und beginnen in nur 6 Tagen mit der Zusammenarbeit an Projekten.
Gute Profile zu finden ist jedoch nur die halbe Miete. Die andere Herausforderung besteht in der Verwaltung unzähliger Projekte, Zahlungen und Verträge. Obwohl fast 75 % der Unternehmen Schwierigkeiten haben, die richtigen Talente zur richtigen Zeit für ihre Bedürfnisse zu finden, sind wir hier, um Freude zu verbreiten und genau mitzuteilen, wie wir dazu beigetragen haben, diesen Prozentsatz im Jahr 2024 zu senken und was wir im Jahr 2025 geplant haben (Quelle: Manpower Group).