Julia I.

Ich begleite Unternehmen in Wachstums-, Veränderungs- und Übergangsphasen an der Schnittstelle von People, Kommunikation und Organisation.

Mit meinem Hintergrund in HR, Employer Branding, PR/Marketing und Unternehmensentwicklung unterstütze ich Geschäftsführungen, Führungskräfte und Teams beim Aufbau tragfähiger Strukturen, der Weiterentwicklung von People-&-Culture-Bereichen, der Positionierung als Arbeitgeber sowie bei interner und externer Kommunikation.

Ich bringe Erfahrung aus Start-ups, agilen Arbeitsumfeldern und der Unternehmensführung mit und verbinde strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung. Dabei arbeite ich sowohl konzeptionell als auch operativ und dort, wo Klarheit, Struktur, Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen gefragt sind.

Meine Stärke liegt darin, komplexe Themen schnell zu erfassen, sinnvolle Strukturen aufzubauen, Entwicklungspotenziale sichtbar zu machen und Teams sowie Führungskräfte wirksam zu entlasten.

Leistungen / Schwerpunkte

Interim HR / People & Culture

Aufbau und Weiterentwicklung von HR- und People-Strukturen

Sparring für Geschäftsführung und Führungskräfte

Teamaufbau, Rollenklärung und Zusammenarbeit

Begleitung in Wachstums-, Veränderungs- und Übergangsphasen

Unterstützung im operativen und strategischen HR-Alltag

Employer Branding & Kommunikation

Entwicklung und Schärfung der Arbeitgeberpositionierung

interne und externe Kommunikation

HR-Marketing und Brand Communication

Content, Text und Social Media

Kommunikationskonzepte für Unternehmen und Arbeitgebermarken

Organisation & Entwicklung

Aufbau neuer Strukturen und Prozesse

Strategieentwicklung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Begleitung agiler Arbeitsweisen

Change- und Transformationsbegleitung

Entwicklung von Teams und Unternehmenskultur

Coaching & Diagnostik

Kompetenzdiagnostik und Potenzialanalysen

Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

Coaching, reflektiertes Sparring