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Zineb AmhrarZA

Zineb Amhrar

Consultante en Transformation et Change management

825 €/Tag
Lyon, FR
15+ Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 24h

Über Zineb

Change Manager ⏐ Transformation Digitale ⏐ Consultante SAP S-4HANA/Salesforce/Digital Workplace | Consultante IA/Gen.

J’aide les organisations à sécuriser l’adoption de leurs transformations digitales & organisationnelles, en garantissant engagement utilisateurs, performance et succès des déploiements.

Certifiée PROSCI, j’interviens sur des projets complexes pour structurer, piloter et ancrer le changement dans la durée.

Mon objectif :

  • Transformer des projets techniques en succès opérationnels mesurables
  • Garantir l’adoption utilisateurs et éviter les résistances au changement
  • Sécuriser les phases critiques : conception, déploiement, go-live, stabilisation

Mon expertise:

Conduite du changement sur projets ERP / CRM
  • Déploiements complexes et multisites
  • Analyse d’impacts et cartographie des parties prenantes
  • Stratégie et plan de conduite du changement
  • Mise en place de dispositifs d’adoption utilisateurs
  • Accompagnement des résistances individuelles et collectives au changement
  • Conception et pilotage des plans de communication
  • Formation utilisateurs et dispositifs d’apprentissage
  • Animation de réseaux d’ambassadeurs et key users
  • Préparation et sécurisation du go-live
  • Accompagnement post déploiement et stabilisation

Environnements & outils

  • SAP S/4HANA, SAP IS-U
  • Salesforce
  • Microsoft 365 / Digital Workplace
  • 360Learning
  • Microsoft Copilot

Gestion de projet & leadership

  • Pilotage de projets de transformation de bout en bout
  • Coordination transverse (IT / métiers / directions)
  • Gouvernance de projet et suivi des KPI
  • Méthodes agiles
  • Approche structurée et orientée résultats

Contexte d’intervention

J’évolue dans des environnements internationaux et exigeants, avec une capacité à m’adapter rapidement à des organisations complexes.

Je suis disponible pour missions courtes & longues, en France ou à l’international.

Discutons de vos enjeux de transformation ensemble.
  • Französisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Arabisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Spanisch

    Konversationssicher

Vor Ort möglich
Lyon (bis zu 50 km), Paris (bis zu 50 km), Mulhouse (bis zu 50 km), Bordeaux (bis zu 50 km), Genève (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • GEG
    Change Management Lead – Programme ERP SAP S/4HANA & Salesforce
    ENERGIE
    März 2023 - Mai 2026 (3 Jahre und 2 Monate)
    Grenoble, Frankreich
    Pilotage de la conduite du changement d’un programme de transformation majeur : déploiement SAP ERP, upgrade Salesforce et l'interopérabilité entre les deux dans un contexte d'introduction d'outils GenAI et un environnement d’énergie public fortement réglementé.

    Résultats & Réalisations clés
    ▸80 % de taux d’adoption utilisateurs sur les processus SAP et Salesforce clés dès le go-live. Objectif atteint 3 mois après le déploiement.
    ▸Conception et pilotage d’une stratégie Change validée par le comité de pilotage exécutif, couvrant diagnostic d’impacts, communication, formation et animation d’un réseau de relais interne.
    ▸Réalisation d’un diagnostic d’impacts complet (processus, rôles, données, interfaces SI) utilisé comme référentiel pour les arbitrages projet et l’alignement des parties prenantes métiers.
    ▸Construction d’une bibliothèque d’actifs pédagogiques réutilisables intégrée dans les parcours d’onboarding, réduisant le time-to-proficiency des futurs collaborateurs.
    ▸Réduction significative des points de blocage post-déploiement grâce aux boucles de feedback du réseau ambassadeurs et à la gestion proactive des résistances en amont.

    Environnement
    SAP IS-U, Salesforce, Microsoft Copilot, M365, Jira, Confluence, SharePoint, Miro, Notion
    Conduite du changement SAP S/4 HANA Salesforce Formation utilisateurs Communication & Adoption
  • SOLVAY
    Change Manager | Digital Workplace
    CHEMIE
    Mai 2022 - Februar 2023 (9 Monate)
    Lyon, Frankreich
    Structuration et accompagnement du déploiement mondial d’une nouvelle Digital Workplace auprès de populations multiculturelles dans 20+ pays (EMEA, Amérique du Nord, Asie-Pacifique).

    Résultats & Réalisations clés
    ▸+65 % de taux d’adoption sur les fonctionnalités clés dès les premières phases de déploiement, sur plus de 20 pays.
    ▸Conception et déploiement d’une stratégie ADKAR adaptée culturellement, avec animation d’un réseau d’ambassadeurs cross-régionaux ayant accéléré l’autonomie des champions locaux.
    ▸Production de supports multilingues et animation de formations hybrides (présentiel + distanciel) adaptées à chaque zone géographique.
    ▸Création d’un framework de change réplicable, adopté pour les déploiements internationaux ultérieurs.

    Environnement
    Google Workspace, ServiceNow, Jira, Confluence, ADKAR, SharePoint, Teams
    Change Management & Transformation Digital Workplace ADKAR Communication Formation utilisateurs
  • Ocea Smart Building
    Responsable Transformation & Performance | Conduite du changement
    UMWELT
    Juli 2017 - Februar 2022 (4 Jahre und 7 Monate)
    Lyon, Frankreich
    Pilotage d'une transformation organisationnelle et digitale d'ampleur sur 27 sites nationaux : performance opérationnelle, digitalisation des processus, refonte SI et politique QSE. Management d'une équipe centrale de 5 Chefs de Projet métier et supervision de 5 Responsables Performance Régionaux, relais de proximité chargés de porter la conduite du changement au plus près du terrain.

    Réalisations clés
    ▸ Harmonisation et digitalisation des processus métiers sur 27 sites, en double run pour sécuriser la continuité d'activité : cohérence opérationnelle nationale et fiabilisation des données.
    ▸ Intégration complète de la filiale Bornes Solutions (recharge VE) : alignement des processus groupe, harmonisation RH et opérationnelle, déploiement commercial sur 3 marchés européens (France, Italie, Belgique).
    ▸ Obtention et maintien des certifications ISO 9001:2015, Qualibat et RGE : audits, conformité, formation QSE nationale via 360Learning.
    ▸ Déploiement Agile, 5S, Six Sigma et Kaizen avec amélioration mesurable de la maturité et de l'engagement des équipes.
    ▸ Intérim de direction de l'agence de Nice (8 mois) : continuité managériale, stabilisation des équipes et ancrage local de la transformation, tout en maintenant l'intégralité des responsabilités nationales.

    Environnement
    Navision ERP, SharePoint, Power BI, 360Learning, Azure DevOps, Agile, Design Thinking, AMDEC
    Transformation des organisations Optimisation de processus métier Refonte SI Conduite du changement Management de transition

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Master degree in management « Business Engineering » Alternately - EM Strasbourg, Specialized Sales, Merchandising and Marketing Operations
    Ecole de Management Strasbourg (EMS)
    2009
    Master degree in management « Business Engineering » Alternately - EM Strasbourg, Specialized Sales, Merchandising and Marketing Operations
  • Top French engineer school, Automatic and Systems with Mechanical orientation - ENSISA, Automation Engineer Technology/ Technician
    Ecole Nationale d'ingénieurs Sud Alsace
    2008
    Top French engineer school, Automatic and Systems with Mechanical orientation - ENSISA, Automation Engineer Technology/ Technician

Zertifizierungen

Fähigkeiten

Kategorien