Willkommen auf dem Maltprofil von Stephan !

Bei Malt können Sie auf eine Reihe der besten Freelancer Talente für all Ihre Projekte zugreifen. Sie können Stephan kostenlos kontaktieren und sich im Chat austauschen, oder andere Freelancer anschreiben und unverbindliche Angebote einholen.

Stephan Bütje

interim HR Manager (HR Business Partner)

Kann in folgende Städte reisen: Hamburg, Hamburg, München, Berlin, Köln

  • 53.5503
  • 10.0007
  • Unverbindlicher Tarif 1.050€ / Tag
  • Berufserfahrung 7 Jahre und +
Angebot einholen Es handelt sich um ein unverbindliches Angebot, bei dem Ihnen noch keine Kosten entstehen. Der Auftrag startet erst, wenn Sie das Angebot eines Freelancers annehmen.

Bis zum 2.5.2022

Angebot einholen Es handelt sich um ein unverbindliches Angebot, bei dem Ihnen noch keine Kosten entstehen. Der Auftrag startet erst, wenn Sie das Angebot eines Freelancers annehmen.

Standort und Mobilität

Standort
Hamburg, Deutschland
Ist bereit bei Ihnen im Büro zu arbeiten, in
  • Hamburg und im Umkreis von 50km
  • Hamburg und im Umkreis von 100km
  • München und im Umkreis von 100km
  • Berlin und im Umkreis von 50km
  • Köln und im Umkreis von 100km

Checkliste

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend/Muttersprache

  • Englisch

    Verhandlungssicher

Kategorien

Fähigkeiten (11)

Stephan in wenigen Worten

„Let‘s make HR smart and simple“.
Mit diesem Anspruch und Fokus betrachte ich die Unternehmens- und HR-Welt in einem sich stetig verändernden Umfeld. Die Forderung nach einem flexiblen und kundennahen Personalbereich der sich effektiv, effizient und transparent aufstellt, wächst zunehmend.

Als langjähriger Personalleiter (HR Business Partner) in Konzern Umfeld übernehme ich interim HR Management Aufgaben und Projekte wie beispielsweise:
- Überbrückung personeller Engpässe, inkl. Leitungsfunktionen,
- Ausgleich von fachlichem Know-how,
- Aufbau- und Neuausrichtung der HR Organisation und von Teilbereichen
- Restrukturierung, Change- und Krisenmanagement.

Durchgeführte Projekte (Auswahl):
- Aufbau und Neuausrichtung von HR-Abteilungen, auch im Rahmen von SharedServiceCenter Strukturen
- Entwicklung und Durchführung von PE-Maßnahmen und Initiativen
- Aufbau einer gewerblichen Schulungsabteilung in Zusammenarbeit mit einem externen Kooperationspartner (Fraunhofer Institut)
- Einführung von SAP HCM inkl. Entgelt- und Reisekostenabrechnung sowie ESS/MSS und Manager Reporting Tools
- Beratungsprojekt zur Rückkehr in den Tarifvertrag inkl. Einführung des ERA Entgelttarifvertrags und Umstellung der betrieblichen Altersvorsorge
- Restrukturierungsprojekt inkl. Interessenausgleich und Sozialplan

Zertifizierungen