Beschreibung

Ich bin eine vielseitige HR-Expertin mit mehr als 16 Jahren Erfahrung in unterschiedlichsten Branchen (Industrie, Fintech, Design, Unternehmensberatung BIG 4) sowohl strategisch als auch operativ. In den letzten Jahren habe ich mich spezialisiert auf Vergütungsmodelle, Restrukturierungen sowie Digitalisierung von HR-Prozessen sowie auf die Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen. Ich arbeite lösungsorientiert und bringe Erfahrung im Mittelstand wie auch im internationalen Kontext mit.

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Stuttgart (bis zu 50 km)

Drees & Sommer, Bau- und Immobilienbranche
HR Business Partner
BAUWESEN
Oktober 2025 - Heute (8 Monate)
70 Stuttgart, Germany
• · Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen für meine Fachbereiche
• · Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehaltsrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden
• · Analyse von KPI-gestützten Auswertungen sowie Ableiten und Umsetzen geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften der Business Unit
Heine & Beisswenger Stiftung
Head of HR
Juli 2022 - August 2025 (3 Jahre und 1 Monat)
70 Stuttgart, Germany
• · Leitung eines 3-köpfigen HR-Teams (fachlich und disziplinarisch)
• · Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, nachhaltigen HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• · Konzeption und Einführung eines unternehmensweiten HR-Jahresprozess
• · Neugestaltung der Vergütungsstruktur inkl. Gehaltsbänder und Karrierestufen
• · Einführung von SAP-HCM Zeitwirtschaft und Self-Service-Portal für 400 Mitarbeiter
• · Beratung von Vorstand und Führungskräften bei Reorganisationen und Standortschließungen
• · Leitung der jährlichen Personalkostenplanung
• · Ausbau der Personalentwicklung (E-Learning, Entwicklungspläne, digitales Coaching)
CREALOGIX GmbH, Zürich
Global HR Business Partner
Februar 2021 - Juni 2022 (1 Jahr und 4 Monate)
70 Stuttgart, Germany
• · Betreuung von ~140 Mitarbeitenden in der Unit CIS
• · Umsetzung der globalen & regionalen HR-Strategie zur Geschäftszielerreichung
• · Führung des HR-Jahresprozesses inkl. Vergütungsrunden und Jahresgesprächen
• · Einführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
• · Projektarbeit im Employer Branding (Image-Videos, LinkedIn-Kampagnen)
• · Zusammenarbeit mit dem HR-Service Center in Coburg