Über Sandra
Ich helfe kleine und mittelständischen Unternehmen dabei, mit Veränderungen im Unternehmen so umzugehen, dass die Chancen im Fokus stehen und eine Unternehmenskultur entsteht, die Talente anzieht statt vertreibt.
Euer Mehrwert in der Zusammenarbeit:
- Unternehmensprozesse & -abläufe, die Zeit und Geld sparen.
- Mitarbeitende, die kommen und bleiben wollen.
- Strukturen, die passen und Wachstum ermöglichen.
- Entscheidungen, die umgesetzt werden und nicht nur besprochen.
- Rahmenbedingungen, die entlasten statt ausbremsen.
Was mich auszeichnet:
- Praxisnah statt theoretisch: Ich bringe Methoden ein, die individuell passen und wirken
- Systemischer Blick: Ich sehe Strukturen, Prozesse und Menschen im Zusammenspiel.
- Umsetzungsbegleitung: Ich bleibe dran, bis die Veränderung im Alltag funktioniert.
- Weibliche Realitäten: Lebensphasen und zyklische Besonderheiten habe ich im Blick.
- Eine Ansprechpartnerin: Ich bringe Erfahrung in allen Bereichen der Organisationsentwicklung mit.
Warum eure Mitarbeitenden gerne mit mir wachsen werden:
- Ich komme ohne unnötige Fachbegriffe und kommuniziere auf Augenhöhe.
- Mit meiner empathischen Art bringe ich Dinge klar auf den Punkt.
- Und ich hinterfrage, bis wir am Ursprung des Problems sind.
- Ich bin zuverlässig, bleibe konsequent dran und drehe so viele Schleifen wie es braucht.
Typische Themen:
- Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung
- Strukturaufbau & Organisationsdesign
- Change-Management, Kommunikation & Kulturentwicklung
- Moderation von Meetings, Workshops, Tagungen & Events
- Führungskräfteentwicklung & Sparring
Mein Angebot:
1️⃣ Kennenlernen: Nur wenn es passt, gehen wir weiter.
2️⃣ Analyse & Auftragsklärung: Wir identifizieren die größten Hebel für euren Erfolg.
3️⃣ Umsetzung & Verankerung: Für Klarheit, Entscheidungen und gelebte Veränderung.
4️⃣ Kontinuität & Sparring: Damit Veränderung nicht verpufft.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Vor Ort möglich
Herrenberg (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Sandra Schatz - OrganisationsentwicklungSystemische OrganisationsentwicklerinOktober 2024 - Heute (1 Jahr und 9 Monate)Herrenberg, BW, GermanyIch habe in den letzten 15 Jahren eines gelernt:Veränderung scheitert selten an Strategien oder Konzepten.Sie scheitert dort, wo Struktur, Zusammenarbeit und Menschen im Alltag nicht zusammenwirken.Deshalb arbeite ich anders.Ich gehe rein, höre zu, mache Dynamiken sichtbar und begleite Veränderung so, dass sie nicht nur beschlossen, sondern tatsächlich umgesetzt wird.Dabei arbeite ich mit:- Führungskräften- Teams- Organisationenauf der Ebene von:- Struktur und Prozesse- Zusammenarbeit und Kommunikation- Führung und Verantwortung- Kultur und VeränderungNicht von außen. Sondern dort, wo Arbeit im Alltag wirklich stattfindet.Unternehmen kommen zu mir, wenn:- Digitalisierung oder KI erfolgreich integriert werden sollen- Prozesse und Zusammenarbeit nicht mehr ineinandergreifen- Teams nicht funktionieren und die Ursache unklar bleibt- Wachstum, Veränderung oder neue Anforderungen Orientierung brauchen- Strategie nicht an Umsetzung scheitern sollIch bin Sandra Schatz - systemische Organisationsentwicklerin mit 13+ Jahren Erfahrung in Veränderungsbegleitung, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung.Regional in Baden-Württemberg. Überregional digital.
- mateco GmbHTeamleiterin Projekte und OrganisationsentwicklungJuli 2023 - September 2024 (1 Jahr und 2 Monate)Leonberg, BW, GermanyAufbau und Leitung des Bereichs Organisationsentwicklung & Change Management Einführung einer klaren Strategie- und ZielstrukturEinführung einer Prozesslandkarte mit klarer Prozesszuordnung und Verantwortlichkeiten, sowie Festlegung der Prozessstandards im Unternehmen → Steigerung der Prozessklarheit und einheitliche Arbeitsweise im Prozessmanagement durch Trainings und SchulungenEntwicklung einer Projektorganisation inkl. PMO → signifikante Erhöhung der Transparenz und Effizienz in ProjektenBeratung & Coaching von Führungskräften im Konflikt- und Change-Management → verbesserte Zusammenarbeit und FührungskulturVorantreiben der digitalen Transformation (u. a. Prozessdigitalisierung) → Steigerung der Effizienz und Nutzerfreundlichkeit im gesamten UnternehmenKonzeption & Moderation von Großveranstaltungen (>500 Teilnehmende) → Förderung von Dialog, Motivation & Klarheit im Veränderungsprozess
- mateco GmbHOrganisationsentwicklerin/ Change ManagerinJanuar 2019 - Juli 2023 (4 Jahre und 6 Monate)Leonberg, DeutschlandBegleitung des Rollouts einer Online-Plattform für >1.200 Mitarbeitende → reibungslose Einführung und nachhaltige NutzungCoaching von Führungskräften bei Veränderungsmaßnahmen → Steigerung der Führungssicherheit & Akzeptanz im ChangeGestaltung und Umsetzung der internen Change-Kommunikation → Transparenz und Verständnis für alle Mitarbeitenden geschaffenSparringspartnerin für Geschäftsführung & Management bei strategischen Veränderungsprozessen → Stärkung der Entscheidungs- und UmsetzungskompetenzVerantwortlich für die Begleitung aller Veränderungsmaßnahmen in der Organisation -> Signifikante Steigerung der Akzeptanz von Change-MaßnahmenKonzeption & Moderation von Workshops und Tagungen (bis zu 5 Tage, >500 Teilnehmende) → spürbare Einbindung der Belegschaft in TransformationsprozesseZentrale Ansprechpartnerin für alle Change-Themen → Etablierung einer klaren Anlaufstelle im Unternehmen
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Ausbildung und Abschlüsse
- Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF)Systemisches Zentrum der wispo AG2021
- Bachelor of ArtsHochschule für angewandte Wissenschaften2011Bachelor of Arts
Zertifizierungen
- Systemische Organisationsentwicklerin (DGSF)Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) e. V.2021
- Certified Scrum Product Owner®Scrum Alliance