Beschreibung

Als erfahrener externer Partner begleite ich Unternehmen und Menschen auf Augenhöhe bei Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung von Führung, Teams und HR-Strukturen. Mein Ansatz verbindet fundiertes Fachwissen mit Lösungsorientierung, Empathie, Ehrlichkeit und Transparenz – und einer guten Portion Humor, denn erfolgreiche Zusammenarbeit darf auch Freude machen.

Meine Erfahrung reicht von KMU bis hin zu matrixgeführten Konzernen und umfasst unter anderem Change Management, systemische Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Konfliktmanagement sowie die Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings.

Fachlich basiert meine Arbeit auf Studienabschlüssen in Psychologie mit Schwerpunkt Organisations-, Arbeits- und Personalpsychologie sowie Sozialer Arbeit mit Fokus auf Mediation und Konfliktmanagement. Ergänzt wird dies durch Weiterbildungen in systemischem Coaching und Beratung, Wissensmanagement, KI-Anwendungen sowie Spiral Dynamics.

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Frankfurt am Main (bis zu 50 km), Darmstadt (bis zu 50 km)

I-SEC Academy GmbH & Co. KG
Director Academy, ppa
BILDUNG & E-LEARNING
April 2024 - Heute (2 Jahre und 4 Monate)
Frankfurt am Main, Deutschland
Responsibility: Training & Business Development | Team: disciplinary 3 employees, approx. 30 functionally
• • Authorized signatory and member of the German board.
• • Strategic and operational development of a Germany-wide education and training campus.
• • Overall responsibility for HR, recruiting, marketing, and business development.
• • Management and monitoring of AZAV accreditation as a recognised educational institution.
• • Development of new training & coaching.
AZAV Talentmanagement & Personalentwicklung Führungskräfteentwicklung Personalleitung
I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG
HR Director
VERTEIDIGUNG & MILITÄR
Januar 2021 - September 2024 (3 Jahre und 8 Monate)
Frankfurt am Main, Deutschland
Responsibility: HR management and strategy implementation | Leadership: disciplinary up to approx. 25 employees
• • Authorized signatory, member of the German Board and the international Senior Leadership Team.
• • Responsibility for the Germany-wide HR strategy and transformation processes.
• • Control of change, culture and management processes in the corporate environment.
Personalleitung Führungskräfteentwicklung HR Management HRIS Change Management & Transformation
wusys solutions GmbH
Head of Human Resources
INTERNET DER DINGE
Februar 2016 - Juli 2020 (4 Jahre und 5 Monate)
Frankfurt am Main, Deutschland
employees
• • Responsibility for strategic and operational personnel and organizational development.
• • Change management and support for growth and transformation processes.
• • Establishment of talent and leadership development programs.
• • Responsibility for recruiting, employer branding, and HR processes.
HR Management Talentmanagement & Personalentwicklung Rekrutierung HR Prozesse Coaching