Rebecca H.

Einzelcoaching-Beschreibung:

Mein Coachingansatz basiert auf dem St. Galler Coachingmodell (SCM)®, einem

werteorientierten, systemisch-integrativen Ansatz.

Ziel ist es, Klientinnen und Klienten sowohl in ihrer individuellen Entwicklung als auch in der Interaktion mit ihrem sozialen und beruflichen Umfeld wirksam zu unterstützen.

Das Modell ist dreifach wissenschaftlich validiert und anerkannt für seine Wirksamkeit und Nachhaltigkeit in verschiedenen Coaching-Kontexten.

In strukturierten Coachingprozessen werden Klientinnen und Klienten angeleitet, ihre eigene Situation ganzheitlich zu betrachten und Verhaltensmuster sowie

Systemdynamiken, die ihr Leben und ihre Arbeit beeinflussen, zu erkennen und

zielführend zu verändern.

Die Teilnehmenden gewinnen neue Perspektiven, erweitern ihre

Handlungsmöglichkeiten und bauen Resilienz auf. Veränderungen finden sowohl auf kognitiver als auch auf emotional‑körperlicher Ebene statt – dies führt zu nachhaltigen Lösungen, gesteigertem Wohlbefinden und höherer Leistungsfähigkeit.

Im Coaching sind die Klientinnen und Klienten stets Expert:innen für ihre Themen – ich biete den professionellen Rahmen, methodische Expertise und eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Entwicklung möglich wird.

Konzeption, Planung und Leitung von Design Thinking Workshops Konzeption und Durchführung von Workshops zur Vermittlung agiler Prinzipien und Methoden / Frameworks Strategische Beratung, Akquise, Konzeption, Koordination, Qualitätssicherung, Controlling, Kommunikation mit allen Stakeholdern für digitale Projekte, on- & offline