Beschreibung

Fehlende oder unklare Strukturen können ein Unternehmen schädigen!
Teure Prozesse und Arbeitsabläufe schaden der Wettbewerbsfähigkeit – zumindest aber der Wirtschaftlichkeit!
Veränderungen brauchen Organisation und Begleitung – ein vernünftiges Projektmanagement!
Flexibilität und Wandel bedeuten auch Stabilität!
Die Wichtigkeit der Führungskultur ist noch immer völlig unterschätzt!
Der Vertrieb muss an die Marktlage angepasst sein!

Analyse (bspw. der Organisation und Prozesse oder Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern)
Unterstützung beim Aufbau oder der Veränderung von Strukturen und Prozessen, der Organisation
Bearbeitung der Führungskultur
Einführung oder Umgestaltung eines Normen- und Wertesystem
Unterstützung oder Durchführung Projektmanagement
Weiteres auf Anfrage!

-> Beratung und Unterstützung von Pensionen oder kleinen, privaten Hotels:

Beratung zu Einrichtung und Gestaltung (pragmatischer, kostengünstiger Ansatz - keine Innenarchitektur)
Internetauftritt
Möglichkeiten der Umgestaltung
(Darüber hinaus treffen auch hier viele der oben genannten Themen zu)

Branchenexpertise

Sprachen

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Mühldorf (bis zu 50 km), München (bis zu 40 km), Düsseldorf (bis zu 30 km), Willich (bis zu 30 km)

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Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

Amed Hamou

Senior Lead Developer

(2)

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

Dipl.-Pflegewirt (FH)
HFH - Hamburger Fern-Hochschule
2018
Studienschwerpunkte: Organisationsmanagement / Personalmanagement Fächer: BWL / Empirische Methoden / Gesundheitsökonomie und -politik / Soziologie / Psychologie / Arbeitswissenschaft etc. Studiengang Pflegemanagement

Ramona Hunstock

Organisation & Wandel - Beratung für KMU