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Nathalie Marie Pérez SieversNM

Nathalie Marie Pérez Sievers

HR / Recruitment Consultant & Business Trainer

800 €/Tag
Berlin, DE
8-15 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Nathalie Marie

Hi, ich bin Nathalie und seit mehr als zehn Jahren als HR / Recruitment Expertin und als Business Trainerin tätig. In dieser Zeit habe ich bei Start-ups, Agenturen und im Corporate Umfeld HR und Recruiting Abteilungen auf- und ausgebaut. Dazu gehört auch die fachliche und disziplinarische Führung von Teams.

Meine Services:

- Business Trainings
- Interim Management
- HR / Recruitment Consulting
- End-to-End Recruiting, inklusive Active Sourcing
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Spanisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

Vor Ort möglich
Berlin (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • The People Hub
    Founder I HR / Recruitment Consultant & Business Trainer
    PERSONALWESEN
    Mai 2022 - Heute (4 Jahre und 1 Monat)
    Berlin, Germany
    The People Hub focuses on customised training and interim management.

    - Business Trainings - Diversity, Equity & Inclusion und Recruitment Trainings
    - Interim Management - HR / Recruitment Interim Management
    - HR / Recruitment Consulting
    - Full Cycle Recruitment

    www.the-people-hub.com
  • Berlin Brands Group
    Head of Recruiting
    Februar 2022 - Juli 2022 (5 Monate)
    Berlin, Germany

    - As Head of Recruiting, I am responsible for the recruiting team at Berlin Brands Group
    - Development and strengthening of the recruiting department
    - First contact person for all strategic Recruiting issues
    - Accountable for all recruiting related topics: strategy, processes, kpi's and budget
  • Dept Agency
    Team Lead Recruiting
    Juni 2020 - Januar 2022 (1 Jahr und 7 Monate)
    Berlin, Germany

    - Establishment and leading of a team of 11 recruiters
    - Development and strengthening of the recruiting department
    - First contact person for all strategic Recruiting issues
    - Accountable for all recruiting related topics in Germany: strategy, processes, kpi's and budget
    - Define and implement recruitment best practices
    - Continuously improve end-to-end recruiting process, including definition of attraction plans, creative sourcing approaches, diagnostic interviewing and offer negotiations
    - Responsible for trainings for hiring managers & recruiters
    - Country Manager for recruiting Germany and in strategic exchange on global level

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Practitioner of Modern Leadership, Leadership
    TAM Akademie
    2022
    Practitioner of Modern Leadership, Leadership
  • Zertifizierte Business Trainerin, Business Trainer
    TAM Akademie
    2021
    Zertifizierte Business Trainerin, Business Trainer

Fähigkeiten

Kategorien