Nadia Aragón, Digital Transformation Training & Change Manager

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Spanisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Französisch
Grundkenntnisse

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Lübeck (bis zu 50 km), Hamburg (bis zu 20 km)

E.ON/ SÜWAG AG & Syna GmbH
Change Management, Fokus Training (S4U-trans4m)
ENERGY AND UTILITIES
Januar 2025 - März 2026 (1 Jahr und 2 Monate)
Frankfurt, Germany
trans4m-Programm, 80/20 remote Projektmandat

- Leitung, Konzeption & Delivery des Trainingsteilprojektes im Rock S4 Hana, nebst Trainingsstandards & QA "Lernen & Training" für das Haus SÜWAG
- Stufen & wellenweise Learning- & Change Journey für 2.200 MA
- Passgenaue Entwicklung & Durchführung des S4 Hana Curriculums von 30 Kursen, 80 Einheiten mit 7.000 Teilnahmen
- Methodische Führung & Coaching von 25 internen Fachtrainern (TtT)
- Post-Go-Live: Übergabephase des Projektes an die Linie
Train the Trainer Change Management & Transformation Learning & Development Strategy Trainingsdesign Stakeholder Engagement
E.ON/ Bayernwerk Netz AG
TrainingsCoaching & Trainingsmanagement (BAG IT Rocks)
ENERGY AND UTILITIES
August 2022 - Dezember 2024 (2 Jahre und 4 Monate)
Regensburg, Deutschland
BAG2Future Transformationsprogramm. 80/20 remote Projektmandat.

- Aufbau & Delivery des gesamten Transformationstrainingsprojektes für "iConnect", danach SAP-EAM nebst Train-the-trainer, Trainingsstandards & QA "Lernen & Training" für das Haus BAG
- Stufen & wellenweise Learning- & Change Journey für je 700-1.500 MA
- Verzahnung von Prozessentwicklung und Mitarbeiterkommunikation
- Methodische Trainerentwicklung von 45 internen Fachtrainern (TtT)
- Post-Go-Live: Übergabephase des Programms an die Linie
Train the Trainer Change Management & Transformation Trainingskonzeption SAP S/4HANA Digital Transformation
PARX Werk AG/ DE & CH
Interim Change Manager PMO, Training & Prozesse
DIGITAL AND IT
Mai 2018 - Juni 2019 (1 Jahr und 1 Monat)
Hamburg, Deutschland
Corporate Development, Projektmandatin Hamburg, München, Lausanne & Zürich
• - Managementberatung & Bewertung von PARX-Entwicklungsvorhaben
• - PARX PMO 2.0 - Konzeption, Scoping & Interim Set-up
• - PiMP – Entwicklung, Leitung & Aufbau des PARX Corporate Internal Methodology & Process Trainings: "Wie funktionieren wir agil?"
Train the Trainer Trainingskonzeption Trainingsdesign IT-Projektmanagement Agile Transformation

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Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

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Web developer

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Coach für "Systemische Organisations-/Strukturaufstellung"
Kölner Institut für Konfliktmanagement
Systemische Organisations-/Strukturaufstellung" (DGfS-Zertifiziert)
Ausbildung zum "Systemischen Coach & Aufstellungsarbeit"
aGreenfield Akademie
Ausbildung zum "Systemischen Coach & Aufstellungsarbeit"

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