Beschreibung

Ich unterstütze Unternehmen dabei, Recruiting und Personalmarketing nicht nur sichtbar, sondern messbar erfolgreich zu machen.

Mit über 10 Jahren Erfahrung im Performance Marketing und in der operativen Steuerung von Recruiting-Prozessen verbinde ich strategisches Denken mit tiefem Verständnis für die Praxis. Ich kenne die Herausforderungen auf Unternehmensseite ebenso wie die Anforderungen moderner Bewerbermärkte – und entwickle Lösungen, die wirklich funktionieren.

Mein Fokus liegt auf der Optimierung kompletter Recruiting-Funnels: von der Anzeigenschaltung über die Candidate Journey bis hin zu Prozessen, Schnittstellen und Automatisierungen. Dabei arbeite ich datenbasiert, effizient und immer mit dem Ziel, Qualität und Geschwindigkeit nachhaltig zu verbessern.

Schwerpunkte:

Performance Recruiting & Kampagnensteuerung

Optimierung von Bewerberprozessen & Durchlaufzeiten

Analyse und Verbesserung von KPIs (z. B. Bewerberqualität, Conversion, Time-to-Hire)

Schnittstellenmanagement zwischen HR, Marketing, IT und externen Plattformen

Automatisierung und Prozessoptimierung (inkl. KI-gestützter Lösungen)

Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen (Content & Struktur)

Branchenexpertise

Sprachen

Polnisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Grundkenntnisse

Arbeitsortpräferenzen

Nur remote

Führt Projekte hauptsächlich remote aus

KönigsteinerAgentur
Lead Recruiting & Operations
Januar 2022 - Heute (4 Jahre und 7 Monate)
40 Düsseldorf, Germany
Disziplinarische und fachliche Führung eines 8-köpfigen Teams Mitverantwortung für 11 Mio. Euro Jahresumsatz am Standort Gesamtverantwortung für operative Performance-, Prozess- und Qualitätsstrukturen Steuerung relevanter KPIs (Volumen, Durchlaufzeiten, Qualität, NPS > 86 %) Ableitung und Umsetzung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen Mitarbeiterauswahl, Coaching, Jahres- und Entwicklungsgespräche Kapazitätssteuerung und Workflow-Priorisierung Key-User-Verantwortung (API-Schnittstellen, Automatisierung, IT-Abstimmung) Schnittstellenmanagement zwischen Marketing, Sales, IT und Lektorat
KönigsteinerAgentur
Stellvertretende Leitung Kundenberatung
Februar 2016 - Dezember 2020 (4 Jahre und 10 Monate)
Steuerung des operativen Tagesgeschäfts Koordination von Aufgaben, Kapazitäten und Prozessen Mitgestaltung von Qualitäts- und Prozessstandards Analyse von Kampagnen- und Kundenkennzahlen Standortübergreifende Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen
KönigsteinerAgentur
Kundenberaterin Personalmarketing
Februar 2016 - Dezember 2020 (4 Jahre und 10 Monate)
B2B-Beratung zu Recruiting- und Marketingmaßnahmen Angebotskalkulation und Koordination von Stellenanzeigen (Print & Online) Analyse von Bewerberzahlen zur Ableitung von Optimierungsansätzen Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Medienpartnern Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kundenzufriedenheit Kaufmännische Tätigkeiten wie Faktura und Mahnwesen