Über Miriam
Seit über 9 Jahren bin ich beruflich als People & Culture Expertin im digitalen Bereich in verschiedenen Kontexten unterwegs - spezialisiert auf den Aufbau von Personalabteilungen- und teams, Prozessoptimierungen, Digitalisierung der Personabteilung, Recruiting, Employer Branding und Retention Management. Sowohl extern auch als intern habe ich für unterschiedliche internationale Unternehmen (Early Startups bis hin zu weltweiten Konzernen) in verschiedenen Branchen (z. B. FinTech, E-Commerce, IT Dienstleister, Online Agenturen, Tourismus) gearbeitet und Mitarbeiter aus dutzenden Ländern betreut. Bei neuen Projekten ist mir u. a. wichtig, dass die Werte vom Unternehmen zu meinen passen und dass Wertschätzung sowie Transparenz in der Zusammenarbeit herrschen.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus
Projekt- und Berufserfahrung
- Miriam BosseFreelance Senior HR ExpertFebruar 2020 - Heute (6 Jahre und 4 Monate)Hamburg, GermanyLeistungen:- Externes Recruiting (inkl. Active Sourcing) für feste oder freiberufliche Mitarbeiter- Interim Management: Unterstützung der HR Abteilungen bei internen Prozessen in den Themenbereichen Recruiting, Employer Branding und Retention Management, sowohl hands-on als auch strategisch- Consulting, Change Management und Prozessaufbau in HR-Abteilungen- Auswahl & Einführung von Recruiting Software- Online Workshops/Trainings: z. B. Active Sourcing, Interviewführung, Employer Branding, Retention Management, PE Verfügbarkeit bitte auf Anfrage. Generelle Preise sind auf meiner Homepage zu finden, für individuelle Angebote bitte Kontakt aufnehmen.-> I'm also happy to work with international companies, please feel free to contact me in English. You can find information about me and my work on my website: https://miriam-bosse.jimdosite.com/.
- pixx.ioLeading Expert People & Culture (Interim/Head of HR)SOFTWARE-HERSTELLERAugust 2021 - Heute (4 Jahre und 10 Monate)Seit Jan 23:Nachdem ich pixx.io 1,5 Jahre aktiv als Interim Head of People & Culture unterstützt, die (Junior) People & Culture Managerin rekrutiert und eingearbeitet sowie etliche Projekte abgeschlossen habe, nehme ich seit 2023 eine beratende Rolle ein, unterstütze bei strategischen Entscheidungen, arbeite an ausgewählten Projekten operativ mit und gebe Workshops (Interviewtraining, Führungskräftetraining). 2024 habe ich außerdem bei der Elternzeitvertretung der People & Culture Managerin geholfen und in diesem Zuge u. a. das Feedbacksystem angepasst und Werkstudenten für den Sales Bereich rekrutiert. Aktuell befinden wir uns auf der Suche nach einem Frontend Developer.Aug 21 - Dez 22:Ich stand den Gründern von pixx.io beratend in allen Talent, People & Culture Themen zur Seite. Gemeinsam mit Richard (CEO) habe ich einen internen People & Culture Bereich aufgebaut. Dazu gehörten die Schaffung von Prozessen und Strukturen in den Bereichen Administration, Personalentwicklung, Employer Branding und Recruiting. Seit Januar 2022 habe ich außerdem eine neue Mitarbeiterin für meinen Bereich eingearbeitet und sie verantwortet.
- aiconix GmbHInterim HR ExpertSOFTWARE-HERSTELLEROktober 2021 - September 2022 (1 Jahr)Hamburg, DeutschlandIch unterstützte das wunderbare Team vom kleinen KI Startup aiconix bei HR & Recruiting Themen, da es intern keine Personalverantwortlichen gab.
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Ausbildung und Abschlüsse
- Bachelor of ArtsUniversität Hamburg2013Bachelor of Arts (B.A.), Socio Economics