Maximilian Scholz

Die Talentspring Academy ist ein praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm, das junge Fachkräfte in kurzer Zeit fit für moderne Unternehmenskommunikation macht. Ich unterstütze die Academy als freiberuflicher Dozent und vermittle aktuelles Know-how aus realen Kommunikations- und Marketingprojekten.

Beim diesem Kunden stand ein tiefgreifender Veränderungsprozess an. Meine Aufgabe war es, dafür ein starkes Narrativ zu entwickeln, das sowohl Mitarbeitende als auch Kund:innen mitnimmt. Ziel war es, Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen und den Wandel als Chance zu vermitteln.

Auf dieser Basis habe ich die Change-Kommunikation vorbereitet: von der Storyline über konkrete Texte bis hin zu einem Kommunikationsframework, das Botschaften, Kanäle und Rollen klar strukturiert. Intern lag der Fokus darauf, Mitarbeitende früh einzubinden, Sicherheit zu vermitteln und Motivation für die gemeinsamen nächsten Schritte zu schaffen. Extern ging es darum, Kund:innen transparent zu informieren, Vertrauen zu erhalten und den Mehrwert der Veränderungen nachvollziehbar zu machen.

Das Ergebnis ist eine konsistente kommunikative Grundlage, mit der der Kunde Veränderungen aktiv gestalten kann: Mit klaren Botschaften, verständlichen Texten und Formaten, die sowohl intern als auch extern Orientierung geben.