Über Martin
Als Transformation Coach, Berater und Facilitator helfe ich Führungskräften, Teams und Organisationen dabei, die strukturellen Ursachen von Reibung, langsamen Entscheidungen und ineffizienter Zusammenarbeit zu beheben.
Mein Ansatz: Strukturen produzieren Verhalten — nicht umgekehrt. Deshalb arbeite ich nicht an Symptomen, sondern an den Bedingungen, die Führung, Zusammenarbeit und Wertschöpfung möglich oder unmöglich machen.
Das Ergebnis: Führungskräfte, die wirklich führen. Teams, die Verantwortung übernehmen. Organisationen, die sich selbst weiterentwickeln.
Kein Business-Theater. Keine importierten Methoden, die drei Wochen später vergessen sind. Veränderung, die hält.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in Organisationsentwicklung, Leadership Development, Workshop Facilitation und Innovationsberatung habe ich Unternehmen wie Blinkist, VW, 33A, StartSteps, Native Instruments, UX Growth Academy und XDi begleitet. 2021 wurde meine Arbeit mit dem German Design Award ausgezeichnet.
Wenn Sie strukturelle Klarheit statt weiterer Programme suchen — sprechen Sie mich an.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Spanisch
Grundkenntnisse
Vor Ort möglich
Berlin (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- CoHiveTransformationsberater, Coach & Facilitator für Führung, Team- und OrganisationsentwicklungBERATUNG & AUDITSJanuar 2026 - Heute (5 Monate)Berlin, Deutschland
- Gründung von CoHive, einer Praxis für Organisationstransformation und Führungskräfteentwicklung, mit Start-ups, Scale-ups und Konzern-Transformationseinheiten als Klienten.
- Unterstützung von Organisationen dabei, zu erkennen, wo Managementstrukturen Wertschöpfung blockieren, und Neugestaltung der Art, wie Arbeit, Entscheidungen und Verantwortung organisiert sind.
- Einzel- und Gruppencoaching sowie Unternehmensschulungen zu Führung und Organisationsentwicklung, mit 20–30 % reduzierten Meetingkosten, 20–30 % höherem Innovations-ROI und verdoppelter Kollaborationsgeschwindigkeit.
- Durchführung von Organisationsdiagnosen und Teamentwicklungsprogrammen zur Identifikation struktureller Blockaden, Klärung von Rollen und Verbesserung der Teamleistung.
- Konzeption und Facilitation von Workshops und Offsites mit systemischen Methoden, New-Work-Prinzipien und Agile-Frameworks, mit 30 % schnellerer Projektdurchführung und messbaren Verbesserungen in Alignment und Umsetzung.
- Entwicklung von CollabOS, einem Organisationssystem aus Frameworks, Ritualen und Entscheidungswerkzeugen für Teams, die anders zusammenarbeiten wollen.
- Verantwortung für Markenstrategie, Marketing, Vertrieb, Social Media und Website-Management zum Aufbau und Wachstum von CoHive.
- D.NetworkBerater & Coach | Führung, Team- & Organisationsentwicklung, Innovation, Kultur & TransformationBERATUNG & AUDITSDezember 2025 - Heute (6 Monate)Berlin, Deutschland
- Unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, ihre Zusammenarbeit neu zu gestalten – strukturelle Blockaden abzubauen, echte Kooperation aufzubauen und Bedingungen zu schaffen, in denen wirksame Arbeit statt bloßer Beschäftigung möglich wird.
- Konzipiere und moderiere Workshops und Co-Creation-Formate mit Design Thinking, Agile und New-Work-Methoden – damit Organisationen Komplexität durchdringen und wertschöpfende Ergebnisse erzielen.
- Begleite Teams und Führungskräfte in Transformations-, Konflikt- und Veränderungsprozessen durch systemisches Coaching und Organisationsentwicklung – mit Fokus auf Eigenverantwortung, psychologische Sicherheit und nachhaltige Wirkung.
- Bringe mich im D.Network als Praxisnetzwerk ein: Methoden teilen, gegenseitiges Sparring geben, voneinander lernen – und gemeinsam Organisationen begleiten, die wirklich etwas verändern wollen.
- 33AAI Workshop Facilitator, AI Adoption & Innovation Consultant, Strategic Workshop ModeratorBERATUNG & AUDITSApril 2025 - Heute (1 Jahr und 2 Monate)Berlin, Deutschland
- Moderation von AI Design Sprint® Workshops zur Identifikation wertvoller KI-Anwendungsfälle, Entwicklung gemeinsamer Lösungen und Start von KI-Initiativen – ohne technisches Fachwissen.
- Training von Beratern und internen Teams in der Anwendung von KI im Unternehmenskontext durch die Integration von Design Thinking, Service Design und strategischer Moderation.
- Vereinfachung komplexer KI-Konzepte in praktische Schritte für nicht-technische Teams, um fundierte Entscheidungen zu treffen und eigene KI-Kompetenz aufzubauen.
- Unterstützte Unternehmen bei der Erkundung von Automatisierungspotenzialen, der Optimierung von Abläufen und dem Aufbau interner Kompetenzen für nachhaltige KI-Implementierung.
- Unterstützung der 33A Mission zur KI-Demokratisierung durch Zugänglichmachung fortschrittlicher Technologien für mehr Organisationen.
Empfehlungen
Sei die erste Person, die Martin empfiehlt
Teile Deine Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit diesem Freelancer.
Diese Freelancer passen auch zu Ihren Kriterien
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Ausbildung und Abschlüsse
- Master of Fine Arts - MFA, Media Arts and DesignUniversität der Künste Berlin2017Master of Fine Arts - MFA, Media Arts and Design
- Master of ArtsUniversität der Künste Berlin2008Master of Arts, Sound Studies - Acoustic Communication
Zertifizierungen
- Problem FramingDesign Sprint Academy2025
- Tool Facilitator für New Work und Organisationsentwicklung9 Spaces / Neue Narrative2025