Beschreibung

Ich bin Recruiter aus Leidenschaft.

Meine Vision ist es, ein modernes passives und aktives Recruiting zu erschaffen, welches den heutigen Ansprüchen gerecht wird.

Mit insgesamt über 10 Jahren Erfahrung im Headhunting sowie internen Recruiting verbinde ich das Beste aus zwei Welten:

Vom Erstellen von Stellenanzeigen über die Direktansprache bzw. Bewerbersichtung bis hin zu Hiring Manager-Briefings und Führen von Erstgesprächen sowie Pipelineverwaltung und Gehaltsverhandlungen, bringe ich viel Expertise im gesamten End2End Recruiting mit.

Es bereitet mir große Freude, Menschen mit den passenden Positionen im Unternehmen zu verbinden.

Ich gestalte den Bewerbungsprozess so, dass er jeder/m Kandidat/in eine einzigartige Candidate Experience bietet. So bleibt Ihr Unternehmen in guter Erinnerung, auch wenn es am Ende zu keinem Vertrag kommen sollte.

Heutzutage reicht es oft nicht mehr, eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerber zu warten. Zusätzlich haben Personalabteilungen meist nicht die Kapazitäten für Active Sourcing – oder es fehlt die nötige Erfahrung. Gerne übernehme ich auch die Direktansprache von Kandidaten für Ihre Stellen oder schule ihr inhouse Team entsprechend.

Weitere Links:

• Eigene Homepage

• Erstellung von Social Media Recruiting Funnels

Besondere Branchenkenntnisse:

• Informationstechnologie (IT) und Telekommunikation

• Logistik

• Produktion

• Bauwesen

• Energie

• Medizin (Healthtech), Pharma und Chemie

• Finanzdienstleistungen / Fintech

• Machine Economy / IoT

• Transport und Logistik

• Automobil

• Food and Beverage

• Marketing

• E-Commerce

• Baugewerbe

• Produktion

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Berlin (bis zu 50 km), Hamburg (bis zu 100 km), München (bis zu 100 km), Frankfurt am Main (bis zu 100 km), Köln (bis zu 100 km)

Freiberuflich
Senior Interim-Recruiter/Talent Acquisition
HUMAN RESOURCES
Januar 2022 - Heute (4 Jahre und 6 Monate)
Germany
+ Interim Recruitment/Personalbeschaffung besonders im Bereich Talent Acquisition/Talent Scouting, Direktansprache sowie im internationalen End2End Recruiting
+ Auftragsfirmen u.a. Schüco, MisterSpex, Mabanaft, Viega, Heidelberger Druckmaschinen, Link11, METR uvm.)
Interim Recruiting Direktansprache Employer Branding Stellenanzeigen Personalberatung Personalplanung Talent acquisition Talent Management
La Red Berlín
Coach für fortgeschrittene Recruiter
EDUCATION AND E-LEARNING
März 2022 - Heute (4 Jahre und 4 Monate)
Berlin, Germany
+ Coach für Mid-Level - Senior Recruiting in Themen wie z.B.: End2End Recruiting, Direktansprache, Umgang mit Hiring Managern, IT-Know How und Candidate Experience
Consulting IT-Consulting Coaching Recruiting Personalbeschaffung Kommunikation Kommunikationsstrategie
Next Big Thing AG
Senior Talent Scout/Recruiter
INTERNET OF THINGS (IOT)
Januar 2019 - Dezember 2021 (3 Jahre)
+ Aufbau einer Recruiting-Strategie für Next Big Thing und Ventures + Internationales End2End Recruiting für die Next Big Thing AG und Ventures + Erster Ansprechpartner für alle Recruiting Themen + Aufbau eines Recruiting-Teams + Schulungen von Hiring Manager im Bereich Candidate Experience und Awareness + Schulungen von HR-Mitarbeitern im Bereich Tech
Direktansprache Employer Branding Talent acquisition Recruiting Personalbeschaffung Personalmanagement Personal Personalplanung Consulting Consultant Talent Management