Fähigkeiten
Zusätzliche Fähigkeiten (15)
Mario in wenigen Worten
Ich bin Recruiter aus Leidenschaft.
Meine Vision ist es, ein modernes passives und aktives Recruiting zu erschaffen, welches den heutigen Ansprüchen gerecht wird.
Mit insgesamt über 10 Jahren Erfahrung im Headhunting sowie internen Recruiting verbinde ich das Beste aus zwei Welten:
Vom Erstellen von Stellenanzeigen über die Direktansprache bzw. Bewerbersichtung bis hin zu Hiring Manager-Briefings und Führen von Erstgesprächen sowie Pipelineverwaltung und Gehaltsverhandlungen, bringe ich viel Expertise im gesamten End2End Recruiting mit.
Es bereitet mir große Freude, Menschen mit den passenden Positionen im Unternehmen zu verbinden.
Ich gestalte den Bewerbungsprozess so, dass er jeder/m Kandidat/in eine einzigartige Candidate Experience bietet. So bleibt Ihr Unternehmen in guter Erinnerung, auch wenn es am Ende zu keinem Vertrag kommen sollte.
Heutzutage reicht es oft nicht mehr, eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerber zu warten. Zusätzlich haben Personalabteilungen meist nicht die Kapazitäten für Active Sourcing – oder es fehlt die nötige Erfahrung. Gerne übernehme ich auch die Direktansprache von Kandidaten für Ihre Stellen oder schule ihr inhouse Team entsprechend.
Weitere Links:
• Eigene Homepage
• Erstellung von Social Media Recruiting Funnels
Besondere Branchenkenntnisse:
• Informationstechnologie (IT) und Telekommunikation
• Logistik
• Produktion
• Bauwesen
• Energie
• Medizin (Healthtech), Pharma und Chemie
• Finanzdienstleistungen / Fintech
• Machine Economy / IoT
• Transport und Logistik
• Automobil
• Food and Beverage
• Marketing
• E-Commerce
• Baugewerbe
• Produktion
Projekt- und Berufserfahrung
- FreiberuflichSenior Interim-Recruiter/Talent AcquisitionPERSONALWESENJanuar 2022 - Heute (3 Jahre und 1 Monat)Germany+ Interim Recruitment/Personalbeschaffung besonders im Bereich Talent Acquisition/Talent Scouting, Direktansprache sowie im internationalen End2End Recruiting+ Auftragsfirmen u.a. Schüco, MisterSpex, Mabanaft, Viega, Heidelberger Druckmaschinen, Link11, METR uvm.)
- La Red BerlínCoach für fortgeschrittene RecruiterBILDUNG & E-LEARNINGMärz 2022 - Heute (2 Jahre und 11 Monate)Berlin, Germany+ Coach für Mid-Level - Senior Recruiting in Themen wie z.B.: End2End Recruiting, Direktansprache, Umgang mit Hiring Managern, IT-Know How und Candidate Experience
- Next Big Thing AGSenior Talent Scout/RecruiterINTERNET DER DINGEJanuar 2019 - Dezember 2021 (2 Jahre und 12 Monate)+ Aufbau einer Recruiting-Strategie für Next Big Thing und Ventures + Internationales End2End Recruiting für die Next Big Thing AG und Ventures + Erster Ansprechpartner für alle Recruiting Themen + Aufbau eines Recruiting-Teams + Schulungen von Hiring Manager im Bereich Candidate Experience und Awareness + Schulungen von HR-Mitarbeitern im Bereich Tech
1 externe Empfehlung
SK
Sebastian Körner empfiehlt Mario
31.8.2022
Kompetenter und sehr freundlicher Ansprechpartner! Wenig Recruiter kennenlernen dürfen, die sich besser mit der Technologie auskennen!
Ausbildung und Abschlüsse
- Bachelor's degree, WirtschaftswissenschaftenRuprecht-Karls-Universität Heidelberg2013Bachelor's degree, Wirtschaftswissenschaften