Über Luisa
Viele Unternehmen wissen, dass sich ihre Workforce in den kommenden Jahren stark verändern wird – durch Digitalisierung, KI und neue Geschäftsmodelle.
Doch die entscheidenden Fragen bleiben oft unbeantwortet:
• Welche Fähigkeiten werden wir in Zukunft wirklich brauchen?
• Welche Rollen wachsen – welche verschwinden?
• Welche Kompetenzen bauen wir intern auf und welche beziehen wir extern?
• Wie übersetzen wir Unternehmensstrategie in konkrete Workforce-Entscheidungen?
Genau hier unterstütze ich Organisationen.
Ich begleite Unternehmen dabei, Strategie, Skills und Workforce-Strukturen miteinander zu verbinden, um eine klare, datenbasierte Perspektive auf die zukünftige Organisation zu entwickeln.
Mein Schwerpunkt liegt auf Strategic Workforce Planning, Skills-Strategien und Workforce Transformation – insbesondere im Kontext von AI und technologischen Veränderungen.
Ich habe mehrere große Organisations- und Workforce-Transformationsprogramme begleitet und arbeite aktuell als Principal Expert für Workforce Strategy in einem großen deutschen Technologieunternehmen.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Französisch
Verhandlungssicher
Englisch
Verhandlungssicher
Spanisch
Grundkenntnisse
Vor Ort möglich
Münster (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Atruvia AGPrincipal Expert Workforce StrategyBANKEN & VERSICHERUNGENJuli 2025 - Heute (1 Jahr und 1 Monat)48 Münster, GermanyVerantwortlich für strategische Workforce-Themen in einem großen Technologie- und Plattformunternehmen.Schwerpunkte:• Entwicklung von Strategic Workforce Planning Ansätzen• Integration von Skill- und Capability-Management in HR-Prozesse• Workforce Analytics und datenbasierte People Strategy• Gestaltung zukünftiger Workforce-Modelle• Beratung interner Stakeholder zu Workforce-Transformation
- Atruvia AGTribe Lead Workforce Consulting & AnalyticsJuli 2024 - Februar 2026 (1 Jahr und 7 Monate)Münster, DeutschlandLeitung eines Beratungs- und Analytics-Teams für Workforce-Themen (35 Mitarbeitende).Schwerpunkte:• Workforce Analytics und strategische Insights• Entwicklung capability-basierter Workforce Modelle• Workforce Planning Integration in Organisationssteuerung• Transformation von HR-Prozessen und Workforce Governance
- Atruvia AGPrincipal Project Manager Total Workforce ManagementAugust 2020 - Juli 2024 (3 Jahre und 11 Monate)Münster, NW, GermanyLeitung eines cross-funktionalen Programms zur Einführung von Total Workforce Management.Schwerpunkte:
- Tool-Auswahl und Implementierung
- Konzept Design und Implementierung eines Total Workforce Management Ansatzes
- Operating Model Design und Überführung in Linie
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4
Ausbildung und Abschlüsse
- Master of Business Administration (M.B.A.)Université de Lorraine, Business School2014Master of Business Administration (M.B.A.)
- Master of Arts (M.A.)Hochschule Mainz - University of Applied Sciences2015Master of Arts (M.A.)
Zertifizierungen
- SaFe Scrum Master & Product OwnerDetecon International GmbH