Über Lisa
Strategische Organisationsentwicklerin mit über 10 Jahren Erfahrung in der Gestaltung, Transformation und Skalierung komplexer Organisationsstrukturen in internationalen Matrixorganisationen, Beratung und wachstumsorientierten Umfeldern. Schwerpunkt meiner Arbeit ist die ganzheitliche Organisationsentwicklung, von Governance- und Strukturdesign über Change-Architekturen bis hin zum Aufbau leistungsfähiger Führungs- und Teamstrukturen.
Ich konzipiere und implementiere nachhaltige Change- und Entwicklungsprogramme, entwickle Führungskräfte gezielt weiter und begleite Teams durch Transformationsphasen hin zu mehr Klarheit, Verantwortung und Performance. Dabei ist es mir besonders wichtig, Menschen aktiv in Veränderungsprozesse einzubinden, Orientierung zu schaffen und Führungskräfte wie Teams zu befähigen, neue Strukturen nicht nur umzusetzen, sondern auch kulturell zu tragen.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Italienisch
Grundkenntnisse
Vor Ort möglich
München (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- The Water Foundation,Project Lead Organizational Development, Public Relations & PhilanthropyAugust 2025 - Heute (1 Jahr)Munich, Germany• • Strategische Sparringspartnerin der beiden Gründer (Chief of Staff Funktion); Priorisierung und Umsetzung strategischer Initiativen• • Gestaltung und Implementierung einer skalierbaren Organisationsarchitektur (Governance, Rollen- & Entscheidungsmodelle, Verantwortlichkeitsmatrix)• • Systematische Strukturierung interner Prozesse zur Steigerung von Transparenz, Effizienz und Umsetzungsgeschwindigkeit• • Entwicklung einer klaren Marken- und Kommunikationsstrategie zur nachhaltigen Positionierung der "The Water Foundation"
- Straight Ahead Consulting GmbH,Managing ConsultantJuli 2024 - Juli 2025 (1 Jahr)Munich, Germany• • Steuerung eines unternehmensweiten IT-Transformationsprojekts bei der BMW Group• • Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Change-Architekturen (Stakeholder-Analyse, Kommunikationsstrategie, Befähigungskonzepte)• • Re-Design teamübergreifender Kollaborationsstrukturen in komplexen Produktlandschaften• • Begleitung von Führungskräften in Transformationssituationen• • Aufbau einer internen Organisations- und Karrierearchitektur im Beratungsumfeld
- ResMed Germany Inc.,Scrum Master/ Agile Coach | OrganisationsentwicklungSeptember 2019 - März 2024 (4 Jahre und 6 Monate)Munich, Germany• • Reorganisation der IT-Struktur hin zu produktzentrierten, wertstromorieniterten Teams• • Entwicklung eines Zielbilds für Organisationsdesign inkl. Rollen- und Schnittstellenklärung• • Konzeption und Implementierung organisationsweiter Change Maßnahmen• • Aufbau und Coaching von zwei cross-funktionalen Produktteams• • Einführung klarer Produktvisionen, Roadmaps und Priorisierungsmechanismen• • Beratung von Führungskräften zu Organisationsdesign und Teamentwicklung
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Ausbildung und Abschlüsse
- Bachelor (B.A.) WirtschaftspsychologieHochschule für angewandtes Management2017Bachelor (B.A.)
- Bachelor (B.A.) ArchitekturHochschule für angewandte Wissenschaften2013Bachelor (B.A.)