Beschreibung

Viele IT-Unternehmen und Beratungsfirmen haben das gleiche Problem: Sie sind gut in dem was sie tun – aber ihre Website klingt wie die aller anderen. Gleicher Aufbau, gleiche Formulierungen, keine Persönlichkeit. Weder potenzielle Kunden noch Bewerber spüren, mit wem sie es wirklich zu tun haben.

Ich überarbeite Website-Texte und Karriereseiten so, dass die Persönlichkeit eines Unternehmens tatsächlich rüberkommt. Nicht glatter Hochglanz, sondern ehrlich und auf den Punkt – so dass jemand nach dem Lesen weiß: die sind anders. Oder: die passen zu mir.

Was mich unterscheidet: Ich kenne diese Welt von innen. Über zehn Jahre habe ich in IT- und Softwareunternehmen gearbeitet – als Geschäftsführerin, als Head of HR, als Sparringspartnerin der Geschäftsleitung. Ich weiß wie Unternehmen ticken, wie Menschen dort arbeiten und was Außendarstellung mit Kultur zu tun hat.

Ergänzt durch eine abgeschlossene Ausbildung in systemischer Beratung – ich schaue anders auf Organisationen als jemand der nur schreibt.

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig

Arbeitsortpräferenzen

Nur remote

Führt Projekte hauptsächlich remote aus

Lena-Maria Dette
Freelancer
DIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTING
Mai 2024 - Heute (2 Jahre und 1 Monat)
Leipzig, Deutschland
Ich schreibe Website- und Karrieretexte für IT-Dienstleister, Ingenieur- und Planungsbüros sowie Beratungsfirmen – mit einem klaren Ziel: dass man danach versteht, wer das Unternehmen wirklich ist und was es von anderen unterscheidet.

Mein Antrieb: Zu viele Firmen klingen wie alle anderen. Gleiche Floskeln, gleiche Versprechen, keine Persönlichkeit. Ich helfe dabei, das zu ändern – mit Texten, die ehrlich sind und tatsächlich etwas transportieren.

Schwerpunkte: Website Copy und Karriereseiten. Beides noch im Aufbau – mit dem Hintergrund von über zehn Jahren in IT-Unternehmen, HR und Unternehmenskommunikation.

Ergänzt wird das durch eine abgeschlossene Ausbildung in systemischer Beratung – die Art, wie ich auf Unternehmen und ihre Kommunikation schaue, hat das nachhaltig geprägt.
Kommunikationsstrategie Systemisches Denken Website-Texte Recruiting Change and Transformation Management
SCIO TAX Steuerberatungsgesellschaft mbH
Assistenz der Geschäftsführung / People & Culture
RECHTSWESEN
April 2024 - Heute (2 Jahre und 2 Monate)
Leipzig, Deutschland
Wechsel in eine junge Steuerkanzlei – als Sparringspartnerin der Geschäftsleitung und operative Entlastung mit echtem Gestaltungsspielraum. Aufgrund meiner Erfahrung übernehme ich Aufgaben vollständig und eigenverantwortlich.

Mein Schwerpunkt liegt in der Unternehmensentwicklung: Kanzleileitbild und Werte mitgestalten, People & Culture aufbauen, Employer Branding entwickeln und Recruitingprozesse strukturieren. Parallel dazu verantworte ich die gesamte Außendarstellung – von der Website über Social Media bis hin zu Marketingkampagnen und strategischer Kommunikation.

In dieser Zeit habe ich zusätzlich die IHK-Zertifizierung zur Fachkraft für Changemanagement abgeschlossen – was meine tägliche Arbeit direkt prägt.

Die Kanzlei ist jung und wächst – und ich gestalte dieses Wachstum aktiv mit. Vieles davon baue ich gerade erst auf.
Employer Branding Change Management People & Culture Kommunikationsstrategie Unternehmensentwicklung
Sedenius Engineering GmbH
Head of HR
SOFTWARE-HERSTELLER
März 2023 - April 2024 (1 Jahr und 1 Monat)
Leipzig, Deutschland
Als Head of HR in einem Softwareentwicklungsunternehmen habe ich HR strategisch und kulturell ausgerichtet – mit dem Fokus auf Employer Branding, Stellenkommunikation und interner wie externer Unternehmenskommunikation. Ich habe die Website im Hinblick auf Marketingmaßnahmen überarbeitet, HR-Prozesse beraten und begleitet sowie neue HR-Software eingeführt und getestet.

Die Rolle hat mir eines klar gemacht: Gute Kultur braucht gute Sprache. Und beides fängt lange vor dem Onboarding an.
Unternehmensentwicklung Kommunikationsstrategie Employer Branding People & Culture Online Marketing