Über Johannes
- S/4HANA-Transformationen mit Fokus auf Cutover Management, Datenmigration und Go-Live-Steuerung (inkl. Co-Lead Cutover in Programmen mit bis zu 150+ Beteiligten)
- Aufbau und Weiterentwicklung von PMO- und Projektgovernance-Strukturen in Behörden, Ministerien und Spartenleitungen
- Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (u. a. BPMN 2.0, Portale, Bezahlprozesse) inkl. Change- und Stakeholdermanagement
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Projekt- und Berufserfahrung
- Deloitte Consulting GmbH SAP Cutover ManagementSenior ConsultantBERATUNG & AUDITSApril 2023 - Dezember 2025 (2 Jahre und 8 Monate)Berlin, GermanyIch habe eine KI Anwendung entwickelt, die die Arbeit eines Cutover Managers enorm erleichtert / Performance verbessert hat. Ich habe als Cutover Manager und (Co)- Lead Cutover Management mehrere S/4HANA-Transformationen verantwortet – u. a. beim BMDV, beim Rollout eines S/4HANA-Finance-Bundestemplates sowie einer globalen Procurement-Suite im Automotive-Umfeld.Meine Schwerpunkte: Aufbau der Cutover-Organisation, Planung und Steuerung von Go-Lives, Risiko- und Stakeholdermanagement sowie KPI-basiertes Fortschrittstracking mit SAP Solution Manager, MS Office und Jira.
- Sopra Steria SE Public SectorSenior ConsultantBERATUNG & AUDITSSeptember 2022 - Januar 2023 (4 Monate)Berlin, GermanyBei Sopra Steria habe ich im öffentlichen Sektor die Multiprojektsteuerung für den „Government Site Builder“ unterstützt und als Teilprojektleiter ein PMO mit aufgebaut.Ich habe Programm- und Projektstrukturen definiert, einheitliche Reporting- und Entscheidungswege etabliert und Change- sowie Prozessmanagement in einem regulierten Umfeld verantwortet.
- BearingPoint GmbH People & StrategyTechnology ConsultantBERATUNG & AUDITSSeptember 2019 - August 2022 (2 Jahre und 11 Monate)Berlin, GermanyAls Technology Consultant im Bereich People& Strategy habe ich S/4HANA-, Digitalisierungs- und Organisationsprojekte im Public Sector und in der Industrie begleitet.Dazu gehörten u. a. die Teilprojektleitung Datenmigration in einer S/4HANA-Greenfield-Transformation, der Aufbau eines PMO und von Projektstrukturen in einer Spartenleitung, Innovations- und Anforderungsmanagement (inkl. Interims-Abteilungsleitung) sowie die Digitalisierung eines Wirtschaftsportals (BPMN 2.0) sowie die Zentralisierung von SAP-Umsystemen.
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Ausbildung und Abschlüsse
- M.Sc. (Dipl.-Ing.Stevens Institute of Technology2017M.Sc. (Dipl.-Ing.
- B.Sc.Istanbul Technical University2014B.Sc.