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Jens WieckerJW

Jens Wiecker

Fullstack Webentwickler & API-Spezialist

640 €/Tag
Wernigerode, DE
3-7 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Jens

Ich entwickle maßgeschneiderte Weblösungen mit Symfony, WordPress und API-Architektur. Ob CMS, Authentifizierung, Automatisierung (n8n), Vektor-Suche (Qdrant) oder React-Frontend – ich liefere durchdachte, nachhaltige Systeme. Technik & Klarheit aus einer Hand.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus

Projekt- und Berufserfahrung

  • Selbstständig / wiecker.eu
    Fullstack Webentwickler & API-Architekt
    DIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTING
    Februar 2020 - Heute (6 Jahre und 4 Monate)
    Wernigerode, Deutschland
    Individuelle Webentwicklung mit Fokus auf Symfony, WordPress, n8n-Automatisierungen und API-Projekte. Entwicklung kompletter Systeme inkl. Frontend, Backend, Authentifizierung (OAuth2), Docker-Setups, CMS-/Form-/Builder-Tools sowie Vektor-Datenbank-Integrationen (Qdrant). Betreuung von Agenturen und Unternehmen in Eigenverantwortung – von der Planung bis zum Livegang.
  • Agentur (intern), im Auftrag von RKW Kompetenzzentrum
    Fullstack-Entwickler
    November 2024 - Juli 2025 (8 Monate)
    Entwicklung eines webbasierten Analyse-Tools zur Auswertung betrieblicher Mitarbeiterbefragungen für das RKW Gütesiegel „Arbeitgeberattraktivität“. Umsetzung mit Symfony, individuell anpassbarer Bewertungslogik, PDF-Export, Diagrammanalyse und Soll-Ist-Vergleich. Technisches Fundament für die Siegelvergabe an Unternehmen im Rahmen von HR-Fördermaßnahmen.
  • Agentur (intern), im Auftrag von Fachkraft im Fokus Sachsen-Anhalt
    Symfony Entwickler für Evaluations- & Zertifizierungsplattform
    Januar 2022 - Juli 2022 (6 Monate)
    Konzeption und vollständige Umsetzung einer Online-Plattform für das Landessiegel „Arbeitgeberattraktivität“ des Landes Sachsen-Anhalt. Basierend auf einem modularen Symfony-System mit Fragenkatalog, Bewertungslogik, Ergebnisaufbereitung und Schnittstelle zur zentralen Siegelvergabe. Ziel war eine nachhaltige Plattform zur Bewertung von Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen.

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