Isabell Häberle

Berufserfahrung:

KAM:

Durch meine 10-jährige Berufserfahrung als Key Account, Sales und Business Development Managerin in der Automobilindustrie - vorrangig der Automobilelektronik - kenne ich mich mit der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten in einem herausfordernden Umfeld bestents aus. Zudem habe ich ein KI-Startup im Sales beraten und unterstützt.

Active Sourcing:

Durch meine Berufserfahrung kenne ich Herausforderungen der Kandidaten- bzw. Arbeitnehmerperspektive gut. Als Gründerin eines Recruiting-Startups und CSO setzte ich mich intensiv mit Problemen, Trends und Best Practices im Recruiting auseinander. Von Beginn meiner Laufbahn an, habe ich mir Wissen im Bereich Personal und Führung angeeignet. Meine Expertise im Sales Management haben mich zudem bestens für die Tätigkeiten im Active Sourcing vorbereitet.

Ausbildung:

Meines duales BWL- Bachelorstudiums setze die Basis für mein Karriere. Mein Master-Studium an zwei der besten Business Schools weltweit (HHL & IE) haben mich zudem bestens auf beratende Tätigkeiten vorbereitet. Auslandsaufenthalte in den USA, Südamerika und Spanien runden meine Profil ab.

Aktuell bilde ich mich zusätzlich zum Eignungsdiagnostiker und zum NLP Coach aus.

Interkulturelle Kompetenz:

Durch meine Beschäftigung bei international agierenden Unternehmen, konnte ich mir eine ausgeprägte, interkulturelle Kompetenz aufbauen. Durch meine Tätigkeit bei einer chinesischen Tochtergesellschaft habe ich ein umfassendes Verständnis für die Dynamik eines europäischen Standortes erlangt. Ich habe ich die Akquisition eines Tochterunternehmens, das darauffolgende JV der deutschen Schwesterunternehmen und den Beginn der Wachstumsphase miterlebt und mitgestaltet. Durch meine instensive Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in China, Aufenthalte im Headquarter sowie die Leitung eines internationalen Transformationsprojektes auf oberster Führungsebene habe ich mir angeeignet, Themen auch aus internationaler Perspektive zu betrachten.