Über Helena
- Community-Management & Betreuung: Ich steigere das Engagement und die Motivation Ihrer Community durch strukturierte, persönliche Betreuung
- Kundenkommunikation & 1:1-Betreuung: Ihre Kunden fühlen sich verstanden und optimal begleitet – ich erkenne Bedürfnisse frühzeitig und entwickle direkte, umsetzbare Lösungen
- Setter- & Closer-Tätigkeiten: Ich führe Erst- und Folgegespräche über Telefon, Video oder Messaging professionell sowie empathisch, um Ihre Conversion nachhaltig zu erhöhen
- Contentplanung & Textarbeit: Ich erstelle Blogartikel, Social-Media-Beiträge, Präsentationen und Texte, die Ihre Botschaften klar und überzeugend vermitteln
- Social Media & Organisation: Ich recherchiere Aufträge, plane Themen und organisiere Prozesse, damit Ihr Team effizient arbeitet und Ressourcen optimal genutzt werden
- Onboarding & HR-Unterstützung: Ich begleite neue Mitglieder oder Mitarbeitende empathisch sowie strukturiert, unterstütze Recruiting-Prozesse und fördere reibungslose interne Abläufe
- Technische VA: E-Mail-Kommunikation und leichte administrative Tätigkeiten werden zuverlässig und termingerecht erledigt
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Serbisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Kroatisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Projekt- und Berufserfahrung
- Konfliktmanagement/ StreitschlichtungTrainerinBILDUNG & E-LEARNINGApril 2025 - Heute (1 Jahr und 2 Monate)Hamburg, DeutschlandKonfliktanalyse & Prävention:
- Kenntnisse in Konflikttheorien, Konfliktdefinitionen und Analyse von Gruppendynamiken.
Mediation & Lösungsstrategien:- Anwendung strukturierter Mediationsprozesse, inklusive Gesprächs- und Interventionstechniken.
Kommunikation & Moderation:- Durchführung von Trainings, moderierten Diskussionen und Rollenspielen zur Konfliktklärung.
Communityorientierte Umsetzung:- Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Konfliktlösungsprogramme, Einbindung relevanter Stakeholder.
Organisationsintegration:- Planung und Umsetzung von Mediations- und Kommunikationskonzepten zur Förderung eines positiven Miteinanders.
- Soziales KompetenztrainingTrainerinBILDUNG & E-LEARNINGOktober 2022 - Heute (3 Jahre und 8 Monate)Hamburg, DeutschlandSoziales Kompetenztraining & TeamentwicklungTheoretische Grundlagen:
- Sozial-kognitive Informationsverarbeitung zur Analyse von Kommunikations- und Verhaltensmustern
- Förderung von Selbstwirksamkeit zur Stärkung von Eigenverantwortung und konstruktiver Beteiligung
Methoden & Umsetzung:- Strukturierte Trainingsrituale und praxisnahe Entspannungsverfahren
- Einsatz von Rollenspielen zur Simulation realer Team- und Community-Situationen
- Entwicklung und Anwendung verbindlicher Verhaltens- und Feedbackregeln
- Professionelles Basisverhalten der Trainingsleitung, inklusive Moderation und Deeskalation
- Transfer in den Alltag durch Einbezug realer Erfahrungen und praxisnaher Übungen
- Analyse und Steuerung von Gruppenphasen sowie effektive Gruppenzusammensetzung
- Weiterführende Schulestaatlich anerkannte SozialpädagoginBILDUNG & E-LEARNINGOktober 2017 - Heute (8 Jahre und 8 Monate)Hamburg, Deutschland
- Freiberufliche sozialpädagogische Beratung und Begleitung in herausfordernden Lebenssituationen
- Ressourcenorientierte Unterstützung mit Fokus auf Stabilisierung, Selbstwirksamkeit und nachhaltige Entwicklung
- Individuelle Förderung und Entwicklung passgenauer Unterstützungsstrategien
- Inklusive Arbeitsweise – Teilhabe und Chancengleichheit für alle
- Begleitung in Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Beratung von Familien, Bezugspersonen und Systemen
- Krisenintervention, Konfliktklärung und Deeskalation
- Förderung sozialer Kompetenzen, Resilienz und emotionaler Stabilität
- Netzwerkarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Arbeit in Doppelbesetzung und kooperativen Settings
- Entwicklung und Verschriftlichung von Konzepten
- Durchführung von Trainings (z. B. Team- und Sportangebote zur Stärkung von Gemeinschaft und Selbstwert)
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Meetings
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung zur Qualitätssicherung
- Strukturierte, empathische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexible, professionelle Unterstützung für Institutionen, Träger und Projekte
Empfehlungen
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Ausbildung und Abschlüsse
- Bachelor of ArtsUniversität2021Sozialpädagogik und Management