Göran Hielscher

Als leidenschaftlicher und erfahrener Design Thinker zeichne ich mich durch die Durchführung und Moderation von Design Thinking Workshops für Unternehmen, KMUs, NGOs und Studenten aus.

Mit einer ausgefallenen Mischung aus Design, Coaching und Moderationsfähigkeiten habe ich Organisationen und Einzelpersonen geholfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und Innovationen voranzutreiben. Von 2-stündigen Sitzungen bis hin zu mehrwöchigen Engagements konzipiere und leite ich Workshops, die auf die spezifischen Bedürfnisse meiner Kunden zugeschnitten sind.

Ich bin ein erfahrener Moderator und Coach, der die Teilnehmer durch den Design-Thinking-Prozess führt und ihnen hilft, neue Fähigkeiten und Perspektiven zu entwickeln. Neben der Moderation von Workshops biete ich auch Innovationsberatung und Anleitung an, um Unternehmen bei der Bewältigung der Herausforderungen der digitalen Transformation zu unterstützen. Mit einem Schwerpunkt auf der Analyse der Teamkommunikation helfe ich Organisationen, die Dynamik ihrer Teams zu verstehen und Strategien zur Verbesserung der Zusammenarbeit und zur Förderung von Innovationen zu entwickeln.

Als Moderator für große Gruppen, Redner und Ideengeber bringe ich Energie, Enthusiasmus und eine einzigartige Perspektive in jedes Engagement ein. Ich habe ein Talent dafür, eine fesselnde und interaktive Erfahrung zu schaffen, die den Teilnehmenden hilft, zu lernen, zu wachsen und zu gedeihen.

Meine Leidenschaft für Design Thinking und Innovation ist ansteckend, und ich lasse meine Kunden mit einem Gefühl der Inspiration und Energie zurück.

Ich beschloss, einen Ausflug in die Welt meiner Kunden zu unternehmen, wo ich all meine Fähigkeiten und mein Wissen einsetzen konnte, um die Menschen, die mich normalerweise als freiberuflichen Coach, Redner, Moderator und Berater engagieren, besser zu verstehen und mich in sie einzufühlen.

Das war eine erstaunliche und herausfordernde Erfahrung. Einige Erfolge: + Ich habe Workshops moderiert, an Lernkonzepten mitgearbeitet, eine interne agile Bewegung ins Leben gerufen (ohne Budget, die Luft ist knapp) und als Challenger Consultant systemische Perspektiven eingebracht.

Außerdem habe ich die kreative Produktion übernommen (mein erster Beruf ist Grafikdesigner und Texter), um großartiges Edutainment-Material zu produzieren.

In der Rolle des "Head of Design Thinking" war ich für die Entwicklung und Implementierung von Design Thinking-Methoden und -Praktiken verantwortlich, um die Mission der Schule zu unterstützen, die digitale Transformation und Innovation für die Lernenden in Organisationen voranzutreiben.

Zu meinen Aufgaben gehörten:

+ Design Thinking Coaching für digitale Transformation +

Einsatz von Design Thinking-Methoden, um Menschen dabei zu helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie brauchen, um die digitale Transformation in ihren Organisationen voranzutreiben.

+ Workshop Design +

Entwicklung und Durchführung von Workshops zur Vermittlung von Design Thinking und Innovationsfähigkeiten an Lernende in Organisationen.

+ Change Management +

Unterstützung von Unternehmen bei der Bewältigung der mit der digitalen Transformation einhergehenden Veränderungen und Bereitstellung von Unterstützung und Anleitung für den Erfolg.

+ Innovation Enabling +

Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung der Fähigkeiten und der Denkweise, die sie benötigen, um Innovationen in ihren Organisationen voranzutreiben.

+ Methodisches Coaching +

Coaching und Unterstützung bei der Entwicklung von Design Thinking-Fähigkeiten.

+ Corporate Culture Design +

Unterstützung der Mitarbeiter bei der Schaffung einer Kultur, die digitale Transformation und Innovation fördert.

+ Kommunikationsmanagement +

Unterstützung der Menschen in Organisationen bei der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit, um digitale Transformation und Innovation voranzutreiben.

+ Coaching von Führungskräften +

Coaching und Unterstützung von Führungskräften, um den Lernenden zu helfen, die Fähigkeiten und die Denkweise zu entwickeln, die sie benötigen, um die digitale Transformation und Innovation in ihren Unternehmen zu leiten.

Es hat mir Spaß gemacht, mit den Lernenden in den Organisationen zu arbeiten und ihre Fortschritte bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten zu sehen. Ich war stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das sich der Förderung der digitalen Transformation und Innovation verschrieben hat, und ich freue mich darauf, diese Mission auch in Zukunft zu unterstützen.