395 Zeichen über mich:
Ein kreativer Kopf mit Feinsinn, Empathie und interkultureller Kompetenz; Impulsgeber und Querdenker; erfahrener Berater mit Blick für Zusammenhänge; nimmt Menschen mit und begeistert in Veränderungsprozessen, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten; schafft Strukturen und behält den Fokus auch in komplexen Situationen, lösungs- und zielorientiert, dabei stets pragmatisch; führt mit Professionalität und Herz Menschen zusammen, auch im agilen Kontext.
Meine fünf größten Stärken:
- Teams in Bewegung bringen: die Zusammenarbeit fördern und Lösungen gemeinsam finden
- Unsichtbares sichtbar machen: Dinge hinterfragen und Handlungsmöglichkeiten aufzeigen
- Gespür für Menschen: Menschen verbinden und in Austausch bringen
- Offenheit und Neugier: immer wieder Neues lernen und ausprobieren
- analytisch und intuitiv zugleich: strukturiert und planvoll mit Bauchgefühl
Beratungsschwerpunkte:
- Aufbau und Betrieb eines Projektoffice (Po)/Projektmanagementoffice (PMO)
- Organisationsberatung, Change Management und Change Kommunikation
- Beratung Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid) und Projektleiter Coaching
- Agile Führung und Mindset, selbstorganisierte Teams führen
- Retrospektiven, Lernende Organisation und Fehlerkultur
- Gesunde Arbeit und Stressmanagement
- Persönliche Resilienz, resiliente Teams und Organisationen