Claudia Plöchinger

Seit 2002 entwickle, leite und begleite ich Kulturprojekte. Mit interdisziplinären Teams, meist terminfixiert, nah an den Bedarfen und Möglichkeiten der Auftraggeber*innen,

weiterer interner und externer Beteiligter und Anspruchsgruppen. So

entstehen Umgebungen, Kommunikations- und Veranstaltungsformate, welche sich

durch ein hohes Maß an Interaktion zwischen dem Beteiligten auszeichnen.

Seit 2017 begleite ich als Team- und Organisationsentwicklerin Menschen, Teams

und Organisationen in Ihrer Entwicklung und bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben und

Veränderungsprozesse. u.a. Kulturinstitutionen, gemeinnützige Vereine,

Großkonzerne, Inhaber*innengeführte Unternehmen, Tendenzbetriebe.

Ich leite, begleite, strukturiere und fördere die Zusammenarbeit von bereichsübergreifenden, interdisziplinären und verteilten Teams und unterstütze bei der Schärfung der einzelnen Rollen

und Verantwortlichkeiten. Stets mit scharfem Blick auf das Zielfeld, die Handlungsfähigkeit und

Potentiale der Menschen, der Teams, des Projekts und der Organisation, sowie deren

Möglichkeiten, diese zu nutzen und zu erweitern.

Ich moderiere und begleitet kleine und große Gruppen mit Leichtigkeit, Humor, Energie und Fokus für deren Zielerreichung. Ich fördere kooperative, multiperspektivische Zusammenarbeit, aktiviert alle Beteiligten und verbindet diese auf Augenhöhe.

Ich baue auf Kooperation, schätze die Möglichkeiten agiler Verfahren

und betrachte Situationen mit systemischem Verständnis.