Über Clara
Ich berate Start-ups und Scale-ups dabei, Marketing und Growth als steuerbare und messbare Funktion strategisch und operativ aufzubauen, mit besonderem Fokus auf HR-Tech und KI-nahe Geschäftsmodelle.
Meine Grundlage dafür sind neun Jahre im Führungsteam eines HR-Tech-Scale-ups (2 → 14+ Mio. € ARR), wo ich Produktmanagement, Data und zuletzt Marketing als Director Marketing verantwortet habe (Team: 8, Budget: >800.000 €). Seit Februar 2026 bringe ich diese Erfahrung zusätzlich bei einem Anbieter maßgeschneideter KI-Software und Beratung ein, wo ich die Wachstumsstrategie verantworte und die dazugehörigen Prozesse aufbaue.
Ich denke in KPI-Logiken und Funnels, aber genauso in Organisation und Menschen, ergänzt durch eine Ausbildung in systemischem Coaching & Change Management.Für Start-ups und Scale-ups bedeutet das, dass ich mit euch nicht nur Strategien entwickle, sondern auch die Strukturen, Prozesse und Teams aufbaue, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Vor Ort möglich
Berlin (bis zu 50 km), Köln (bis zu 30 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- VisualMakersHead of GrowthSOFTWARE-HERSTELLERFebruar 2026 - Heute (5 Monate)
- Marketing- und Growth-Beratung für einen Anbieter maßgeschneiderter KI-Software und -Beratung
- Teilzeit-Anstellung Aufbau eines nachhaltigen Demand Generation Funnels von der Leadgenerierung bis zur Neukundengewinnung
- Übergang in die Rolle Head of Growth ab September 2026
- talentsconnect GroupDirector MarketingSOFTWARE-HERSTELLERJuli 2017 - Juni 2026 (8 Jahre und 11 Monate)Cologne, GermanyDirector Marketing (2022-2026)
- Strategische Verantwortung für Marketing als steuerbare Growth-Funktion (Team: 8, Budget >800.000 €)
- Aufbau eines KPI-basierten Demand-Generation-Systems (>200 ICP-Touchpoints/Monat; Ziel >1 Mio. € gewichtete Pipeline)
- Leitung Marketing & Demand Generation Boards
- Aktiver Beitrag zur Skalierung von 2 Mio. auf >14 Mio. € ARR
- Mitwirkung an Reorganisation und Post-Merger-Integration
Product Manager | Product Owner | Tribe Lead Data (2017-2022)- Mehrjährige Verantwortung in Produktmanagement und Data Rollen inkl. Roadmap-Steuerung, KPI-Logiken und Führung interdisziplinärer Teams
- Kundennahes Management von Innovations- und Transformationsprojekten im HR-Konzernumfeld
- Universität Duisburg-Essen & Universityof Southern CaliforniaWissenschaftliche MitarbeiterinFORSCHUNGJanuar 2015 - Januar 2017 (2 Jahre)Duisburg, Deutschland
- Empirische Forschung im Bereich Sozialpsychologie und Mensch-Technologie-Interaktion
- Konzeption, Durchführung und Auswertung datenbasierter Studien
- Fokus auf Analyse, Methodik und Messbarkeit menschlichen Verhaltens
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Ausbildung und Abschlüsse
- Systemisches Coaching & Change ManagementINeKO – Institut an der Universität zu Köln2021Systemisches Coaching & Change Management
- Master of ScienceUniversität Duisburg-Essen2014Master of Science