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Benjamin LohmannBL

Benjamin Lohmann

People & Culture Specialist

850 €/Tag
München, DE
8-15 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Benjamin

✅ Menschen entwickeln. Teams befähigen. Kultur gestalten.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Teams zu entfalten — praxisnah, wirksam und immer mit einem klaren Blick auf nachhaltige Entwicklung.

Mit meiner Erfahrung aus den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering, Personalentwicklung und Teamentwicklung begleite ich Unternehmen sowohl operativ als auch strategisch. Ob als Sparringspartner, Projektbegleiter oder Trainer – ich stehe für professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

Vor Ort möglich
München (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • DMG MORI EMEA GmbH,
    HR-Manager Development, Leadership & Change
    MASCHINENBAU
    Januar 2024 - Heute (2 Jahre und 5 Monate)
    Munich, Germany
    HR Manager Development, Leadership & Change – DMG MORI (01/2024 – 07/2025)

    Verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung von Führung, Kultur und Veränderungsfähigkeit innerhalb der DMG MORI Group.
    Mein Fokus lag auf dem Aufbau einer zukunftsorientierten Leadership- und Learning Culture, die Leistung, Innovation und psychologische Sicherheit fördert.

    Kernaufgaben & Schwerpunkte:

    Entwicklung und Implementierung eines globalen Leadership Development Frameworks zur Förderung von wirksamer, werteorientierter Führung

    Konzeption und Durchführung von Development-Programmen für Führungskräfte und HR Business Partner

    Begleitung von Organisations- und Kulturentwicklungsprozessen im Kontext der digitalen und nachhaltigen Transformation

    Einführung moderner Lernformate und -plattformen (Blended Learning, Learning Journeys, Peer Learning)

    Förderung von psychologischer Sicherheit als Basis für High Performance und Innovation

    Beratung von Management und Führungskräften in Change-, Team- und Kommunikationsprozessen

    Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in internationalen Kontexten

    Ergebnis:
    Stärkung der Leadership-Excellence und Team-Performance durch systematische Entwicklung von Führungsverhalten, Lernkultur und Veränderungskompetenz.
    Change Management & Transformation Führungskräfteentwicklung Learning and Development HR Management HR Business Partner
  • Hotwire Public Relations GmbH,
    People & Culture Manager
    BERATUNG & AUDITS
    April 2022 - Dezember 2023 (1 Jahr und 8 Monate)
    Munich, Germany
    Verantwortlich für die Weiterentwicklung der People-&-Culture-Strategie und die Beratung von Management und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen – von strategischer Personalentwicklung bis hin zu operativer HR-Arbeit.
    Mein Fokus lag darauf, Leadership, Zusammenarbeit und Kultur so zu gestalten, dass sie nachhaltige Performance, psychologische Sicherheit und Mitarbeiterbindung fördern.

    Kernaufgaben & Schwerpunkte:

    Strategische HR-Beratung: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

    Personalentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften

    Recruiting & Talent Management: Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung des gesamten Talent-Life-Cycles

    Kultur- und Teamentwicklung: Förderung von psychologischer Sicherheit, Feedback- und Lernkultur durch Workshops, Teamformate und Leadership Enablement

    Change- & Organisationsentwicklung: Begleitung von Veränderungsprozessen und Reorganisationen im internationalen Umfeld

    Employee Experience & Engagement: Aufbau moderner HR-Prozesse, Einführung neuer Tools und Stärkung von Diversity, Equity & Inclusion

    Ergebnis:
    Gestärkte Führungskultur, verbesserte Employee Experience und nachhaltige Weiterentwicklung der People-&-Culture-Strukturen als Basis für Motivation, Bindung und High Performance.
    Führungskräfteentwicklung HR Business Partner Recruiting Talentmanagement & Personalentwicklung HR Management
  • Selbständig
    Sabbatical / Kiteboading Instructor / Leitung Surfschule
    März 2021 - März 2022 (1 Jahr)
    Europe
    • Bereisen verschiedener Europäischer Länder mit selbst ausgebautem Van
    • Tätigkeit als lizensierter Kiteboard Instructor (VDWS), Leitung der Schule und Durchführung von Kitereisen

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Systemischer Train the Trainer
    Coachingakademie Berlin,
    2024
    Systemischer Train the Trainer
  • Systemischer Personal & Business Coach
    Coachingakademie Berlin,
    2023
    Systemischer Personal & Business Coach

Fähigkeiten

Kategorien