Beschreibung

Ich komme nicht aus der Marketing-Bubble. Ich komme aus der Praxis. Über 25 Jahre im Personalwesen, davon in verantwortlichen Rollen: Personalführung, Bewerberauswahl, Arbeitsvermittlung, Bewerbungscoaching und Beratung für KMU in unterschiedlichsten Branchen. Ich habe hunderte Gespräche geführt, Teams entwickelt, Unternehmen beraten und verstanden, woran Recruiting in der Realität scheitert: fehlende Prozesse, kein klares System und der Irrglaube, dass „eine Stellenanzeige schon reicht“.

Heute setze ich Recruiting dort an, wo Menschen tatsächlich erreichbar sind: auf Social Media. Mit gezielten Meta Ads und mobiloptimierten Bewerber-Funnels baue ich für Unternehmen verlässliche Recruiting-Systeme auf, die planbar qualifizierte Bewerbungen bringen – statt Hoffen, Warten und Frust.

Ich habe Projekte in Logistik, Handwerk, Verwaltung, Gesundheitswesen und Dienstleistung umgesetzt. Vom Familienbetrieb mit 8 Mitarbeitern bis zur Spedition mit 4.000 Angestellten. Ergebnisorientiert. Messbar. Transparent.

Und: Ich mache Unternehmen unabhängig von Agenturen. Ich schule interne Teams so, dass Recruiting wieder intern funktioniert – dauerhaft, steuerbar und ohne Abhängigkeiten.

Mein Ziel:

KMU in die Lage versetzen, Fachkräfte selbst zu gewinnen – jederzeit.

Ohne Glück. Ohne Vermittler. Ohne Ausreden.

Wer Recruiting ernst nimmt, arbeitet mit mir.

Wer weiter hofft, schaltet weiter Stellenanzeigen.

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig

Arbeitsortpräferenzen

Nur remote

Führt Projekte hauptsächlich remote aus

Viktor Unger Consulting & Recruiting LLC
Inhaber
SOZIALE NETZWERKE
November 2023 - Heute (2 Jahre und 9 Monate)
Patong, PU, Thailand
Ich bin Recruiting-Profi mit über 25 Jahren Erfahrung im Personalwesen, Unternehmensberatung und Bewerberentwicklung. Ich unterstütze kleine und mittelständische Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte schnell, effizient und planbar zu gewinnen – ohne teure Jobportale oder unendliches Hoffen auf Bewerbungen.

Mein Schwerpunkt liegt auf Social Media Recruiting (Meta Ads + mobiloptimierte Bewerber-Funnels). Dabei übernehme ich nicht nur die operative Umsetzung, sondern zeige Unternehmen auch, wie sie ihr Recruiting wieder selbst in die Hand nehmen können – unabhängig von Agenturen. In Workshops, Schulungen und 1:1-Begleitung vermittle ich praxisnah die Systeme, Taktiken und Prozesse, die wirklich funktionieren.

Meine Kunden schätzen die Kombination aus langjähriger HR-Erfahrung, klarer Kommunikation und messbaren Ergebnissen. Recruiting wird damit nicht zur Glückssache, sondern zu einem steuerbaren Prozess.
Social Media Recruiting Performance Recruiting Bewerbermanagement Kampagnenstrategie Recruiting-Prozessaufbau & Optimierung
Nomadic Vic
Reiseblogger
SOZIALE NETZWERKE
Juni 2017 - Heute (9 Jahre und 2 Monate)
Als Reiseblogger und Inhaber von nomadic-vic.com habe ich meine Reisen und Erfahrungen aus verschiedenen Ländern dokumentiert. Der Blog konzentrierte sich auf authentische Eindrücke, lokale Kultur und persönliche Reisegeschichten – ohne kommerzielle Absicht und ohne Verbindung zu meiner beruflichen Tätigkeit. Ziel war es, Erlebnisse festzuhalten, Inspiration zu geben und Menschen auf eine persönliche, ehrliche Art an meinen Reiseabenteuern teilhaben zu lassen.
Content Creation Storytelling Zielgruppenansprache Community-Aufbau SEO
Arbeitsfördergesellschaft Ortenau gGmbH
Bewerbungscoach
ÖFFENTLICHER SEKTOR & KÖRPERSCHAFTEN
Februar 2010 - September 2020 (10 Jahre und 7 Monate)
Kehl, BW, Germany
Bei der Arbeitsfördergesellschaft Ortenau gGmbH war ich als Bewerbungscoach und Seminarleiter tätig. In dieser Rolle begleitete ich arbeitssuchende Menschen dabei, ihre beruflichen Stärken sichtbar zu machen, überzeugende Bewerbungsunterlagen zu erstellen und zielgerichtet passende Stellen zu finden. Ich leitete Trainings zu Selbstpräsentation, Vorstellungsgesprächen und beruflicher Neuorientierung und unterstützte Teilnehmende individuell bei der Stellensuche sowie der Vorbereitung auf konkrete Einstellungen. Darüber hinaus war ich aktiv in der Personalvermittlung tätig und arbeitete eng mit regionalen Unternehmen zusammen, um passende Kandidaten direkt in Beschäftigung zu bringen. Der Fokus lag immer darauf, Menschen zu befähigen, selbstbewusst aufzutreten und nachhaltige berufliche Perspektiven zu entwickeln.
Bewerbungscoaching Seminar- & Gruppenleitung Interview- & Präsentationstraining Karriereplanung Vermittlung