Über Veronika
HR-Erfahrung aus der betrieblichen Praxis - bei mir trifft operative Umsetzungsstärke auf strategischen Weitblick.
Als krisenerprobte HR-Führungskraft, mit Restrukturierungs-Know-how und Coaching-Kompetenz übernehme ich Verantwortung dort, wo schnelle Entscheidungen und notwendige Konsequenz gefragt sind. Dabei bleibe ich immer empathisch und klar in der Kommunikation.
- Vakanzüberbrückung
- HR-Leitung
- HR-Projektmanagement
- Transformation & Change
- Standortverlagerungen
- Restrukturierung & Personalabbau
- Führungskräfteberatung
- Führungskräftecoaching
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Vor Ort möglich
Bad Homburg vor der Höhe (bis zu 50 km), Frankfurt am Main (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Veronika Friedl HR Interim & Business CoachingHR Interim & Business CoachingApril 2026 - Heute (3 Monate)Bad Homburg vor der Höhe, DeutschlandFür Unternehmen in Transformation, Restrukturierung und personellen Veränderungsprozessen.Ich übernehme kurzfristig Verantwortung in operativen und strategischen HR-Themen – von Change Management über Führungskräfteberatung bis hin zu Standortverlagerung, Personalabbau und HR-Projektmanagement.
- Fresenius Kabi Deutschland GmbHDirector Human ResourcesPHARMACEUTICALS INDUSTRYJuli 2024 - März 2026 (1 Jahr und 8 Monate)Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland
- Operative HR-Leitung einer Production Plant für klinische Nahrung sowie angrenzender Zentralfunktionen (~400 FTE) inklusive Führung eines internationalen HR-Teams (3 Stand orte, DE/NL, 6 direct reports)
- Sparringspartner, strategische Beratung und Coaching von Führungskräften ((über-)fachlich, Change-Projekte)
- Steuerung des End-to-End Recruitings für Blue & White Collar Bereich
- Talent Management & Nachfolgeplanung
- Leitung Covid-Krisenteam für Produktion und F&E zur Sicherstellung der Betriebsfähigkeit trotz Präsenzpflicht
- Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung, Behörden, Pressestellen und weiteren internen wie externen Stakeholdern
- Fresenius Kabi Deutschland GmbHSenior Manager Human ResourcesJanuar 2017 - August 2020 (3 Jahre und 7 Monate)Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland
- HR-Leitung innerhalb der Business Unit Enteral Nutrition, des Technology Centers und der Produktion Compounding (gesamt ~ 600 FTE), Führung eines HR-Teams über drei Standorte in DE (7 direct reports)
- Sparringspartner, strategische Beratung und Coaching von Führungskräften ((über-)fachlich, Change-Projekte)
- Verhandlung und Überarbeitung komplexer Betriebsvereinbarungen
- Implementierung und Steuerung von Low-Performance Prozessen sowie Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
- End-to-End-Recruiting international
- Implementierung strukturierter Karrierepfade sowie Beratung von Führungskräften zu gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen
- Strategische Planung & Optionsanalyse Standortverlagerung
Empfehlungen
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Ausbildung und Abschlüsse
- Systemisch-integraler CoachFuture-Excellence2024Systemisch-integraler Coach
- B.A. BetriebswirtschaftTechnische Hochschule Nürnberg2014
Zertifizierungen
- Systemisch-integraler CoachDeutscher Coaching Verband e.V. / Future Excellence2024