Tristan De Chasseval

Je suis un recruteur qui construit avec l'IA - pas juste quelqu'un qui recrute pour des boîtes IA.

8 ans de chasse de têtes. 30+ entreprises Tech & IA staffées. Aujourd'hui j'utilise des agents IA et de l'automatisation pour sourcer plus vite, qualifier mieux, et trouver des candidats que les autres ne trouvent pas.

Ce qui me différencie : je ne fais pas que chercher sur LinkedIn. Je construis des workflows de sourcing IA qui scannent, scorent et présélectionnent des candidats 24h/24, puis je les close avec 8 ans d'expertise humaine.

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1/ Headhunting Augmenté par l'IA

Agents de sourcing IA + mapping marché en heures au lieu de jours. L'IA les trouve, je les convaincs.

Tech & IA : Safran, Ringover, StarLead, Milleis Bank, 20 Minutes...

Profils : ML Engineer, AI Researcher, Python, C++, React+TS, PM

Consulting : EY, Deloitte, PwC, Viatys, constitution d'équipes spécialisées sur projets complexes.

Grands comptes : TF1 (Lead Product + Lead Data Engineer), Lesaffre (task force SAP mondiale).

2/ Automatisation du Recrutement

Je construis des outils de recrutement, pas juste les utilise : pipelines de sourcing automatisés, scoring candidats par IA, séquences d'approche personnalisées, design de process end-to-end.

3/ Recruteur Dédié (RPO)

Malt Bruxelles : Lead Recruiter 1,5 an. Bureau créé de 0 à 2M€ CA, de 2 à 20 personnes.

Clients : Commission Européenne, L'Oréal, FNAC, Proximus, URGO (+20).

Process complet de A à Z - du brief au closing, à la vitesse de l'IA.

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70+ recrutements. Équipes créées de zéro. 2-3x plus rapide qu'un recrutement traditionnel.