Über Tilo
Erfahrener Interim Manager, Organisationsentwickler und Geschäftsführer mit Fokus auf KI-Transformation, Organisationsentwicklung und nachhaltige Veränderung.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, Potenziale generativer KI sichtbar zu machen und in konkrete organisatorische Wirkung zu übersetzen – von der Analyse über die Priorisierung bis zur Umsetzung.
Meine Schwerpunkte liegen in der Identifikation relevanter KI-Anwendungsfälle, der Bewertung von Machbarkeit und Mehrwert sowie der Entwicklung pragmatischer Roadmaps für Unternehmen. Dabei verbinde ich Technologieverständnis mit Organisationsentwicklung, Führung und Change.
Schwerpunkte:
✔ KI-Potenzialanalysen & AI-Readiness Workshops
✔ Identifikation und Priorisierung von KI-Use-Cases
✔ Generative KI, LLMs & Prompt Engineering
✔ KI-Roadmaps & Transformationsbegleitung
✔ Organisationsentwicklung & Change
✔ Interim HR & Führungskräfteentwicklung
Fundiertes Verständnis generativer KI, praktische Erfahrung in der Anwendung sowie langjährige C-Level- und Beratungserfahrung in Mittelstand und Großunternehmen. Systemisch, strategisch und umsetzungsstark – mit Fokus auf verantwortungsvolle und wirksame Transformation.
Englisch
Verhandlungssicher
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Vor Ort möglich
Leipzig (bis zu 50 km), Berlin (bis zu 50 km), Erfurt (bis zu 50 km), Magdeburg (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Future Impact GmbHSenior Consultant für KI & OrganisationsentwicklungJuni 2024 - Heute (2 Jahre)Leipzig, SN, GermanyErfahrener Organisationsentwickler und Interim Manager mit Fokus auf Transformation, HR und Change-Prozesse.
- Mitgründer einer Beratungsgesellschaft mit langjähriger Erfahrung in der strategischen und operativen Entwicklung von Unternehmen sowie in der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse.
- Spezialisiert auf die Einführung und Weiterentwicklung von Führungs- und HR-Strukturen, die Gestaltung organisatorischer Rahmenbedingungen sowie Interim Management in HR-Projekten, im Prozessmanagement und in der Umsetzung von Change-Initiativen.
- Branchenübergreifende Projekterfahrung, analytischer Blick für Strukturen und Abläufe, gepaart mit einem systemischen, lösungsorientierten Ansatz.
- Tilo Höde Systemischer Coach und Interim Managemer für Personal und OrganisationsentwicklungSelbstständigBERATUNG & AUDITSSeptember 2015 - Heute (10 Jahre und 9 Monate)Leipzig, DeutschlandÜber 15 Jahre Führungserfahrung in HR, Transformation und ProzessmanagementIch unterstütze Unternehmen dabei, Veränderung wirksam zu gestalten – mit einem systemischen Blick, methodischer Klarheit und digitaler Affinität. Mein Fokus liegt auf:✅ Aufbau zukunftsfähiger Führungs- und HR-Strukturen✅ Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen✅ Optimierung operativer Abläufe und HR-Prozesse✅ Interim Management auf C-Level oder ProjektbasisIch arbeite lösungsorientiert, auf Augenhöhe mit Führungskräften und Teams – praxisnah, strukturiert und immer mit Blick auf nachhaltige Wirkung.
- Hochschule MittweidaLehrbeauftragter für Human Ressource ManagementBILDUNG & E-LEARNINGMai 2024 - Heute (2 Jahre und 1 Monat)Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen zu strategischem und operativem HR-Management im Bachelorstudiengang. Vermittlung praxisnaher Inhalte zu Personalentwicklung, Organisationsgestaltung und aktuellen HR-Trends. Förderung kritischer Reflexion und aktiver Diskussion mit Studierenden.
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Ausbildung und Abschlüsse
- Diplom Wirtschaftsingenieur für BauwesenHochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur1998
- Systemisch KompaktKoenigswieser Networks, Wien2018
Zertifizierungen
- TÜV zert. AI ConsultantTÜV Rheinland2026
- Systemischer Coach (SG)Systemische Gesellschaft Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V. (SG)2021