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Thomas Werner

Berater für Personal- & Recruitingdienstleistungen

Kann in folgende Städte reisen: München, Baden-Baden, Stuttgart, Landkreis Karlsruhe, Landkreis Tübingen

  • 48.1371
  • 11.5754
  • Unverbindlicher Tarif 800 € /Tag
  • Berufserfahrung 7 Jahre und +
  • Antwortrate 100 %
  • Antwortzeit 1h
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Dieser Freelancer hat angegeben, dass er Teilzeit verfügbar ist, 3 Tage die Woche, hat dies aber seit mehr als 7 Tagen nicht mehr bestätigt.

In Teilzeit, 3 Tage die Woche

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Standort und Mobilität

Standort
München, Deutschland
Ist bereit bei Ihnen im Büro zu arbeiten, in
  • München und im Umkreis von 30km
  • Baden-Baden und im Umkreis von 40km
  • Stuttgart und im Umkreis von 30km
  • Landkreis Karlsruhe und im Umkreis von 30km
  • Landkreis Tübingen und im Umkreis von 30km

Projektpräferenzen

Projektdauer
1 bis 3 Monate
Branche
  • Banken & Versicherungen
  • Automobilsektor
  • Beratung & Audit
  • Chemie
  • Biotechnologie
+17 autres
Unternehmensgröße
  • 1 Mitarbeitende
  • 2 - 10 Mitarbeitende
  • 11 - 49 Mitarbeitende
  • 50 - 249 Mitarbeitende
  • 250 - 999 Mitarbeitende
+2 autres

Checkliste

Malt Freelancer Charta unterzeichnet
Die Charta lesen

Geprüfte E-Mail-Adresse

Sprachen

  • Französisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Spanisch

    Grundkenntnisse

Kategorien

Fähigkeiten (23)

Thomas in wenigen Worten

Hallo ich bin Thomas - Ich habe 2021 mit Mercier Recruiting meine eigene Personalberatung gegründet und bin auf die Vermittlung passender Kandidaten spezialisiert. Ich verfüge über langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung.

Ich habe für einige der führenden Personaldienstleister in Deutschland gearbeitet. Dabei habe ich unterschiedliche Rollen ausgefüllt. Zuletzt war ich für den Aufbau des Bereichs Sales & Marketing in Bayern verantwortlich. Hierzu zählte der strukturelle und personelle Aufbau eines mehrköpfigen Teams bestehend aus Account Manager und Recruitern. Der Fokus lag dabei auf der Vermittlung von Experten in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ).

Neben meinen disziplinarischen Führungsaufgaben war ich in Abstimmung mit meiner Bereichsleistung für die Ausrichtung unserer Strategie, die Budgetplanung und das Business Development verantwortlich.

Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn zahlreiche Rahmenverträge für die Dienstleistungssparten Direktvermittlung, Contracting und Arbeitnehmerüberlassung verhandelt und umgesetzt. Ich biete daher Unternehmen unterschiedliche Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources und Einkauf an.

Neben operativen und strategischen Rekrutierungsaufgaben, erstelle ich unter anderem auch Lieferantenbewertungen und übernehme den Einkauf von Personaldienstleistungen. Gemeinsam mit mit meinen Kunden eruiere ich hierbei die entsprechenden Bewertungskriterien, deren Gewichtung und Messbarkeit. Die daraus gewonnen
Erkenntnisse fließen im Anschluß in die Einkaufs- & Personalbeschaffungsstrategie.

Darüber hinaus biete ich auch folgende Dienstleistungen im Bereich HR Business Partner an:

- Bewerbermanagement
- Führung von Interviews
- Active Sourcing
- Anzeigen Schaltung/ Vewaltung
- Beratung von Führungskräften
- Steuerung von Personaldienstleistern
- Verhandlung von Rahmenverträgen
- Übernahme von administrativen HR Prozessen
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Projekt- und Berufserfahrung

Mercier Recruiting GmbH

Personalwesen

Geschäftsführer

München, Deutschland

Juli 2021 - Heute (1 jahr und 3 monate)

• Planung und Gründung der Mercier Recruiting GmbH
• Gestaltung und Administration der Website (www.mercierrecruiting.
com)
• Struktureller und personeller Aufbau des Unternehmens
• Gesamtverantwortung des Account Managements mit
Partnerunternehmen
• Verantwortliche Führung der branchenbezogenen Rekrutierung
von Fach- und Führungskräften (Sales, Marketing, Digital & HR)
• Umsetzung von Active Sourcing Kampagnen
• Beratung von Partnerunternehmen zum Einsatz von
Arbeitnehmerüberlassung
• Lieferantenmanagement zur Ermittlung der Performance von
externen Personaldienstleistern
• Operativer und strategischere Einkauf von Personal- und
Beratungsdienstleistungen
• Aufbau und Umsetzung von rechtssicheren Prozessen und
Dienstverträgen
• Spezialisierte Vermittlung von freiberuflichen Experten
• Beratung von Partnerunternehmen hinsichtlich
Rekrutierungsstrategien
• Beratung zum Thema Compliant Sourcing beim Einsatz von
Freelancern
Unternehmenssteuerung Recruiting Einkaufsstrategie Sales Management

HAYS AG

Personalwesen

Team Lead Sales & Recruiting // Sales, Marketing & Digital // Temp (ANÜ) & Perm

München, Deutschland

November 2016 - August 2019 (2 jahre und 9 monate)

• Struktureller und personeller Aufbau der Abteilung (Führung von
5 Mitarbeitern in Sales- und Recruitingfunktionen)
• Fachliche Einarbeitung der Kollegen als Mentor
• Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Moderation von Koordinations-, Zielvereinbarungs- und
Mitarbeiterfeedbackgesprächen
• Budgetplanung sowie fortlaufende Umsatz-Analyse
• Verhandlung von Rahmenverträgen mit strategischen Kunden
• Business Development bei strategischen Großkunden im
Automotive- und Medienumfeld
• Ausbau der Arbeitnehmerüberlassung bei BMW und Microsoft in
den Bereichen Marketing, Kommunikation und Digitalisierung
• Definition von Zielkunden in Potenzialbranchen
• Eruierung der Fokusrollen im Bereich der
Arbeitnehmerüberlassung
• Festlegung von KPIs für die Vertriebs- und
Rekrutierungsmitarbeiter
• Projekt- und Stakeholdermanagement bzgl. interner
Abgrenzungen zu anderen Business Units
• Definition der geeigneten Rekrutierungsmaßnahmen (Social
Media, Direktansprachen sowie Hochschul- und Fachmessen)
• Betreuung von bis zu 70 externen Projektmitarbeitern
• Umsetzungen von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Sales Management Personalführung Personalbeschaffung Personalberatung Arbeitsrecht

DIS AG

Personalwesen

Senior Consultant // Perm & Interim

München, Deutschland

Juli 2016 - Oktober 2016 (3 monate)

• Rekrutierung von Kandidaten mittels Direct Search
• Kandidatenauswahl und Interviewführung
• Aufbau eines geeigneten Kandidatennetzwerks
• Akquise und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
• Verhandlung von Einzel- und Rahmenverträgen
• Operativer und strategischer Ausbau des Geschäftsbereichs der
Direktvermittlung
• Kundenportfoliomanagement
Sales Recruiting Interim Recruiting Personalbeschaffung

Daimler AG // Mercedes-Benz Minibus

Automobilsektor

Masterand im Einkauf

Dortmund, Deutschland

Mai 2014 - August 2015 (1 jahr und 3 monate)

• Einkauf und Bewertung von Personaldienstleistungen
hinsichtlich der Einhaltung von Rahmenvertragsvereinbarung
• Überprüfung von Werkvertragsausschreibungen in Bezug auf
Compliance- und Budgetvorgaben
• Lieferantenrecherche
• Begleitung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Systemseitige Erfassung der Lieferantenabschlüsse in Globus
• Stammdatenpflege mittels SAP/ MM
• Erstellung von Erstmusterbestellungen und Reklamationen
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen für den Leiter
der Materialwirtschaft
Einkauf Lieferantenmanagement Einkaufsstrategie Strategischer Einkauf

Amadeus FiRe AG

Beratung & Audit

Consultant // Interim, Perm, Temp (ANÜ)

Mannheim, Deutschland

Januar 2011 - April 2013 (2 jahre und 3 monate)

• Neukundenakquise und Bestandskundenberatung hinsichtlich
der Besetzungen von Projekten im Rahmen der
Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder der
Vermittlung von freiberuflichen Experten
• Aufbau und Betreuung von Key Accounts (z.B. BASF, SAP, John
Deere, Roche)
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Arbeitsrechtliche Begleitung von Mitarbeitereinstellungen- und -
austritten
• Disziplinarische Führung von 20 bis 30 Projektmitarbeitern
• Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und
Zielvereinbarungen
Sales Mitarbeiterführung Recruiting Arbeitsrecht

Ausbildung & Abschlüsse