Sylvia Tarves

Diplom-Ökonomin mit 20 Jahre Expertise. Ich unterstütze Unternehmen bei der Suche, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften sowie bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und bei der Talentstrategie. Darüber hinaus verfüge ich über umfassende Erfahrung in Employer Branding, Organisationsentwicklung, Transformationsprozessen und der Begleitung von Kulturwandel. Praxisnah, lösungsorientiert und mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen, Märkte und Organisationen. Ich arbeite sicher in deutsch- und englischsprachigen Unternehmensumfeldern und verfügt über langjährige Erfahrung in der internationalen Kandidatenansprache und Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern.

Ich unterstütze Unternehmen bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Recruiting- und Organisationsprozesse. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Executive Search, Recruiting, Employer Branding und Organisationsentwicklung verbinde ich strategisches Denken mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise.

Als Gründerin der ersten auf weibliche Führungskräfte spezialisierten Personalberatung Deutschlands habe ich über viele Jahre ein starkes Netzwerk aufgebaut und Unternehmen bei Führungsbesetzungen, Transformationsvorhaben und Kulturwandel begleitet.

Ich arbeite strukturiert, verbindlich und mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen, Organisationen und nachhaltige Personalentscheidungen.

–Recruiting für KMUs und Start-ups

–Diversity Recruiting für Leadership und Kulturwandel in Unternehmen

–Vermittlung weiblicher Führungskräfte

–Recruiting-Prozessanalyse & -optimierung

–Strategisches Sparring zu KI & Automatisierung im Recruiting

–Organisationsentwicklung / Transformation / Kulturwandel

–Employer-Branding-Strategien

–Fließend Englisch