Über Stefan
"Man kann Mitarbeitern das Lächeln nicht beibringen. Sie müssen lächeln, bevor man Sie einstellt."
Seit 2012 ist meine Motivation, sowohl Bewerbern als auch meinen Kunden ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
Was ist schöner, als einen motivierten Menschen mit einem ambitionierten Team/ Unternehmen zusammenzubringen?
Sie suchen nach einem hands-on Partner für Ihr Recruiting?
Gerne unterstütze ich Sie mit meiner über 12-Jährigen Erfahrung.
Meine Expertise umfasst folgende Bereiche:
o Active Sourcing & Recruiting - Bedarfsermittlung, Kommunikation, Qualifizierungsinterviews, Bewerbermanagement, Prozessorganisation bis hin zur Vertragsunterzeichnung & People Management
o Analyse und Optimierung von HR/ Recruiting-Prozessen
o Aufbau von Talent-Pipelines/Pools
o Identifizierung und Ansprache von Talenten via Xing, Linkedin etc.
o Sparring-Partner für das interne Recruiting-Team / Hiring Managern
o Erfahrung in verschiedenen Vertragsmodellen: Festanstellung oder Freelancing
o Talent Acquisition Business Partner
Als Interim Recruiting-Partner stehe ich Ihnen sehr gerne zur Seite, um Ihren Recrutierungsprozess zu unterstützen. Ob kurzfristig, temporär oder auch langfristig (aufgrund mangelnder Ressourcen).
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher
Vor Ort möglich
Düsseldorf (bis zu 50 km), Aachen (bis zu 50 km), Roermond (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Softwerkstatt GmbHTalent Acquisition Business PartnerDIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTINGFebruar 2024 - Heute (2 Jahre und 4 Monate)Hamburg, DeutschlandUnterstützung der Softwerkstatt in den Bereichen:• Personal Analysis, Recruiting Prozesse, Employer Branding,• Beratung zu Themen rund um HR & Culture• Operatives und strategisches Recruitment• Sparringspartner des Geschäftsführers• Active Sourcing, Job posting, Using Personio, Trello, Scrumlr.io
- LeanDirection GmbHRecruiting Manager | People Manager | Recruiter | SalesPERSONALWESENAugust 2016 - Heute (9 Jahre und 10 Monate)Neuss, DeutschlandInhaber einer Personalberatung mit Fokus auf IT-Projekte und PersonalvermittlungTätigkeiten:• Active Sourcing, 360º Recruitment, On- & Offboarding,• Qualifizierungsinterviews, CV Screening,Projektmanagement: Akquise, Bedarfsermittlung, Prozesssteuerung, Angebotserstellung von IT- & Data Projekten• Leadgenerierung, Weiterentwicklung des Xing/Linkedin Netzwerks und Talentpools (LeadDelta als Linkedin CRM)• Kundenbetreuung digital sowie vor Ort (deutschlandweit)• Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Reportings, KPI´s• Teilnahme an diversen Fachevents sowie Meetups• Sparringspartner für Hiringmanager, Stakeholder, Projektleiter etc.
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Ausbildung und Abschlüsse
- Bachelor of ArtsDuale Hochschule Baden-Württemberg2011Fachrichtung Handel- und Dienstleistungsmanagement an der DHBW Lörrach in Kooperation mit der Heinrich-Deichmann Schuhe Abschluss: Bachelor of Arts. Gesamtnote 2.5