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Stefanie PüschelSP

Stefanie Püschel

Interim Head of HR

1.000 €/Tag
Bielefeld, DE
15+ Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Stefanie

Ich bringe HR von der Verwaltung in die Wertschöpfung: Performance, Prozesse, Kulturentwicklung, Recruiting, Talent-Management, Verhandeln mit Betriebsratsgremien, Konfliktlösung - klar und mutig umgesetzt. Mein Fokus liegt in der Professionalisierung von Personalbereichen - in guter Balance zwischen höchster Fachlichkeit, Business-Bezug sowie Empathie und Interesse an Menschen. Die Basis meines Handels bildet hierfür meine kooperative und wertschätzende Haltung, echtes Zuhören, um die Perspektive der anderen Seite zu verstehen sowie das Einfordern und Vorleben von Veränderungsfähigkeit. In meinem Selbstverständnis als Personalleiterin lasse ich mich an Ergebnissen messen, die von der Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsratsgremien mitgetragen werden.

Ich bin zutiefst überzeugt: "Zur erfolgreichen Bearbeitung der komplexen Herausforderungen und Projekte in Organisationen gehören neben einer hohen fachlichen Expertise und Professionalität, auch Freude, Herzblut, Leichtigkeit und Humor."
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

Vor Ort möglich
Bielefeld (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • AEROCOMPACT,
    Interim Head of HR
    ENERGIE
    November 2024 - August 2025 (9 Monate)
    Wien, Österreich
    Entwicklung und Vertrieb von Photovoltaik-Unterkonstruktionen für Dächer und Freiflächen – Inhaberstruktur: 60% PE, 40% Eigentümer, 130 MA
    • Professionalisierung Personalmanagement; Aufbau variables Bonussystem; Überarbeitung Arbeitsverträge; Handhabung von Kollektivverträgen
    • Sparringpartner für die Geschäftsleitung bei Organisationsveränderungen
    • Bindung von Potenzialträgern; Rekrutierung national und international; Abstimmung mit Personalberatern
    • Durchführung von Assessmentcentern
    HR Management Arbeitsrecht Rekrutierung Talent Management Vertragsmanagement
  • Familienunternehmen, produzierenden Gewerbe (Kunststoff), 160 Mitarbeiter
    HR-Beratung
    MASCHINENBAU
    Juni 2024 - Oktober 2024 (4 Monate)
    Löhne, Deutschland

    • konzeptionelle und operative Umsetzung eines Kulturentwicklungsprozesses. Gründe: hohe Krankenquoten und Fluktuation; geringe Motivation der Mitarbeitenden; Betriebsrat agiert wenig lösungsorientiert und blockiert Veränderungen im Unternehmen
    • Auswertung Mitarbeiterbefragung mit sehr kritischen Ergebnissen
    • Durchführung Analyseworkshops mit 160 Mitarbeitern
    • Ableitung konkreter Maßnahmen aus den Ergebnissen der Analyseworkshops
    • Coaching des Inhabers
  • Selbstständig
    Interim-Managerin Head of HR und HR-Beratung
    Juli 2024 - Heute (1 Jahr und 11 Monate)
    Bielefeld, Deutschland
    - Interimistische Projekte als Personalleiterin auf Zeit
    - Professionalisierung HR-Bereiche von der Administration zur Wertschöpfung
    - Beratung von Führungskräften zu allen personalrelevanten Fragestellungen
    - Durchführung von Organisationsveränderungen und Restrukturierungen
    - konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
    - Personalentwicklung und Talent-Management
    - Leistung- und Performance-Management
    - Digitalisierung der HR-Prozesse
    Personalmanagement Restrukturierungen Talent Management Compensation & Benefits Digitalisierung

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Betriebswirtschaftslehre
    Fachhochschule
    1997
    Betriebswirtschaftslehre
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften
    Gesamthochschule Paderborn
    1992
    Studium der Wirtschaftswissenschaften

Fähigkeiten

Kategorien