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Sambath ChhomSC

Sambath Chhom

Systemarchitekt & KI-Automatisierungsexperte | n8n

1.200 €/Tag
Reutlingen, DE
3-7 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Sambath

KI-Workflows, die nach der Übergabe noch funktionieren — das ist mein Anspruch.
Die meisten Automatisierungen brechen nach wenigen Monaten, weil sie ohne strukturierten Prozess entstanden sind. Ich bringe Systems-Engineering-Denken in die KI-Automatisierung: vom ersten Gespräch bis zur stabilen Übergabe.
Mein Prozess:

Anforderungen & Use Cases — wir klären gemeinsam, was automatisiert werden soll, welche Ausnahmen es gibt und was Erfolg bedeutet
Pilotierung in der Sandbox — kein Direktstart im Produktivsystem, sondern kontrolliertes Testen mit echten Daten
Evaluation & Review-Schleifen — strukturierte Testfälle, automatisierte Bewertung, iterieren bis der Score stabil ist
QM-Check vor Go-Live — Fehlerbehandlung, Edge Cases, Logging
Dokumentierte Übergabe — du weißt danach, wie der Workflow funktioniert und wie du ihn selbst anpassen kannst

Was ich baue:
n8n-Workflows mit LLM-Integration (Claude API, OpenAI), REST-API-Anbindungen, automatisierte Lead-Qualifizierung, Dokumentenverarbeitung, interne Wissenssysteme und Multi-Tool-Verbindungen (CRM, E-Mail, Datenbanken).
Ich bin kein klassischer Entwickler — ich denke vom Business-Problem aus, nicht von der Technologie. 8+ Jahre Systems Engineering, heute angewendet auf KI-Automatisierung.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Khmer

    Grundkenntnisse

Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus

Projekt- und Berufserfahrung

  • XTRONIC GMBH
    Systemingenieur
    AUTOMOBILSEKTOR
    Januar 2024 - Mai 2026 (2 Jahre und 4 Monate)
    Böblingen, Deutschland
    Vollständige Verantwortung für Anforderungen, Systemarchitektur und Review-Management in einem Steer-by-Wire-Serienentwicklungsprojekt nach ISO 26262 / ASIL D — von der Spezifikation bis zur Abnahme.
    Schwerpunkte:

    Erstellung der Komponenten-Anforderungsspezifikation für einen Positions-/Winkelsensor im Steer-by-Wire-System
    Entwicklung physikalischer und funktionaler Architekturen auf mehreren Abstraktionsebenen mit Enterprise Architect (UML/SysML)
    Verantwortung für Schlüsselfunktionen: BLDC-Motorsteuerung und Diagnose-Services (UDS/OBD)
    Tägliches Management von Change Requests, Change-Impact-Analysen und Defect Reports über mehrere Stakeholder hinweg
    Reviewer für Architektur und Anforderungen mehrerer Fahrzeugfunktionen — vollständige Auflösung aller Review-Findings

    Methoden & Tools: Enterprise Architect, IBM Rational DOORS, PTC Integrity, UML/SysML, ISO 26262, ASPICE, V-Modell
    Anforderungsmanagement Systemarchitektur Systemengineering Enterprise Architect Windchill
  • XTRONIC GmbH
    Produktmanager Connectivity
    AUTOMOBILSEKTOR
    April 2020 - Mai 2022 (2 Jahre und 2 Monate)
    Böblingen, Deutschland
    • Schwerpunkt 1 – Akquise & Vertrieb:
    ◦ Konzeptionieren eines Akquise Prozesses
    ◦ Aufbau eines eigenen Netzwerks im Wesentlichen durch Kalt und Neukundenakquise
    ◦ Präsentieren der Demofahrzeuge Vorort bei (potenziellen) Kunden
    ◦ Koordinieren und Moderieren von Use Case Workshops
    ◦ Beschreibung von Personas und Durchführen von Interviews für diverse Zielgruppen
    • Schwerpunkt 2 – Marketing & Produktmanagement:
    ◦ Inhaltliche und konzeptionelle Aufbereitung von Marketing Materialien zur Vertriebsunterstützung (Teaser, Präsentationen, Demofahrzeuge, Videos, Messen etc.)
    ◦ Vorbereitung und Koordination der Social-Media-Aktivitäten
    ◦ Zentrale Schnittstelle zur Marketing Abteilung
    ◦ Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (Zielgruppenidentifikation, Pain Points analysieren, Marktpotentiale bewerten)
  • XTRONIC GmbH
    Teameliter
    AUTOMOBILSEKTOR
    Juli 2019 - Mai 2026 (6 Jahre und 10 Monate)
    • Disziplinarische Führung, Unterstützung und Gestaltung des Karrierepfades der einzelnen Mitarbeiter
    • Kommunikation der Unternehmenskultur und – ziele
    • Gestaltung und Durchführen des Onboardings neuer Mitarbeiter (Mentees)
    • Durchführen von Performance- und Mitarbeiterjahresgesprächen
    • Gestaltung und Anpassung der Prozesse „Mitarbeiter-Gespräch & Performance Management“ und „Mentoren-Gespräch & Performance Management“ in Abstimmung mit der Personalleitung
    • Gestaltung und Mitwirkung in der Arbeitsgruppe „Konzept für mobiles Arbeiten“
    Führungserfahrung Führungskompetenz Führungskräftetraining Mentoring Teamführung

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Bachelor of Engineering
    Cologne University of Applied Sciences
    2017
    Bachelor of Engineering - BE, Business and Engineering

Zertifizierungen

Fähigkeiten

Kategorien