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Robert Klimczak

Personalprofi ad interim

Kann in folgende Städte reisen: Düsseldorf, Nürnberg, Köln, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Berlin

  • 51.2254
  • 6.77631
  • Unverbindlicher Tarif 1.000 € /Tag
  • Berufserfahrung 7 Jahre und +
  • Antwortrate 100 %
  • Antwortzeit 1h
Angebot einholen Das Projekt startet erst, wenn Sie Roberts Angebot annehmen

Dieser Freelancer hat angegeben, dass er ab dem 9.1.2023 wieder für neue Aufträge vefügbar wäre.

Bis zum 9.1.2023

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Standort und Mobilität

Standort
Düsseldorf, Deutschland
Ist bereit bei Ihnen im Büro zu arbeiten, in
  • Düsseldorf und im Umkreis von 50km
  • Nürnberg und im Umkreis von 100km
  • Köln und im Umkreis von 100km
  • Frankfurt am Main und im Umkreis von 100km
  • München und im Umkreis von 100km
  • Hamburg und im Umkreis von 100km
  • Berlin und im Umkreis von 100km

Projektpräferenzen

Projektdauer
  • 1 bis 3 Monate
  • 3 bis 6 Monate
  • ≥ 6 Monate

Checkliste

Malt Freelancer Charta unterzeichnet
Die Charta lesen

Geprüfte E-Mail-Adresse

Reputation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Konversationssicher

Kategorien

Fähigkeiten (23)

Robert in wenigen Worten

Ich verfüge über jahrzehntelange Fach- und Führungserfahrung in Konzernen und im Mittelstand, sowie in diversen Branchen und bin mit allen Facetten der Personalarbeit bestens vertraut.

Dazu zählen insbesondere:

Entwicklung und Implementierung von Strategien und HR-Organisationen bis hin zur Personal- und Budgetplanung

Analyse und Optimierung von HR-Prozessen

Recruiting & Active Sourcing - von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung

Personalentwicklung von der Entwicklungsplanung und Umsetzungsbegleitung bis hin zum Coaching / Mentoring

Konfliktlösungen und Mediationsunterstützung

Vergütungsmanagement vom Benchmark über Auswahl und Implementierung von Vergütungssystemen bis hin zu Tarifpolitik

Mitarbeiterbindungsinstrumente definieren, einführen und optimieren

Planung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen inklusive Ableitung von Maßnahmen

Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungsprojekten mit Einbindung der Mitbestimmungsgremien bis hin zum Abschluss der Maßnahmen

Temporäre oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben des Tagesgeschäfts aufgrund mangelnder Ressourcen im Unternehmen

und vieles mehr!

Projekt- und Berufserfahrung

anonym

Rohstoffindustrie

HR Manager  - Als Freelancer

Schwabach, BY, Deutschland

Juli 2022 - Heute (3 monate)

- Analyse, Verbesserung und Durchführung von HR-Prozessen
- Analyse von Prozessen aller Personalangelegenheiten unter Einhaltung von tarif-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten
- Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlung
- Bewertung und Optimierung der Personalplanung sowie Personalentwicklung
Personalleitung Prozessoptimierung Betriebsrat Interim Management

anonym

Gesundheit & Wellness

HR Business Partner  - Als Freelancer

Bayreuth, Deutschland

Februar 2022 - Juni 2022 (4 monate)

- Fachliche Beratung der Personalabteilung
- HR Business Partnering für die Führungskräfte
- Aufnahme der aktuellen Prozesslandschaft
- Prozessoptimierung in den Bereichen Recruiting, Self-Services
- Projektsteuerung bei der diesjährigen Mitarbeiterbefragung
- Beratung im Bereich Direkt Sourcing
- Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Recruiting HR Business Partner Prozessanalyse

Soplid GmbH

Beratung & Audit

Geschäftsführer  - Als Freelancer

Nürnberg, Deutschland

Juni 2021 - Heute (1 jahr und 4 monate)

Selbstständig
Personalberatung / Interim
diverse erfolgreiche Projekte und Interimmandate
Personalberatung Unternehmensberatung

TÜV Rheinland AG

Öffentliche Sicherheit

Vice President HR Operations

Köln, Deutschland

Juli 2018 - Mai 2021 (2 jahre und 10 monate)

weltweite Personalleitung
ca. 21.000 MA
International Personalführung Personalmanagement Active Sourcing Restrukturierung Personalentwicklung

TÜV Rheinland AG

Öffentliche Sicherheit

Head of HR Germany

Köln, Deutschland

Januar 2015 - Juni 2018 (3 jahre und 5 monate)

Leitung des Personalbereichs in Deutschland
ca. 10.000 MA
Personalführung Restrukturierung Personalentwicklung Recruiting Talent acquisition

TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Öffentliche Sicherheit

Personalleiter

Köln, Deutschland

September 2010 - Dezember 2014 (4 jahre und 3 monate)

Leitung des Personalbereichs mit allen Facetten
ca. 2.000 MA
Personalführung Betriebsrat Recruiting Arbeitsrecht

GEA Group AG

Maschinenbau

Geschäftsführer

Herne, Deutschland

September 2008 - August 2010 (1 jahr und 11 monate)

Geschäftsführer (kaufmännisch)
3 Produktionsstandorte
ca. 800 MA
Geschäftsführung Finanzen Personalführung

GEA Group AG

Maschinenbau

HR Manager

Bochum, Deutschland

April 2005 - August 2008 (3 jahre und 4 monate)

Leitung des Personalbereichs (2.500 MA)
Personalentwicklung Personalbeschaffung Personalführung

Waag & Spelberg GmbH

Automobilsektor

Personalleiter / kfm. Leiter

Hildesheim, Deutschland

Juli 2002 - März 2005 (2 jahre und 8 monate)

Leitung des Personalbereichs mit allen Facetten
Leitung des kaufmännischen Bereichs
Personalbeschaffung Personalbetreuung Personalführung Recruiting Finanzmanagement

NSE Software AG

Software-Hersteller

HR Professional

München, Deutschland

August 1999 - Juni 2002 (2 jahre und 10 monate)

Leitung Recruiting (IT Fachkräfte)
Recruiting Personalbeschaffung Personalbetreuung

o.tel.o communications GmbH

Telekommunikation

HR Developer

Düsseldorf, Deutschland

Januar 1997 - Juli 1999 (2 jahre und 6 monate)

konzernweite Personal- und Führungskräfteentwicklung
Personalentwicklung Führungskräfteentwicklung

Ausbildung & Abschlüsse