Beschreibung

Du suchst Unterstützung im Gesundheitswesen — fachlich fundiert, strukturiert und nah an der Praxis?

Ich verbinde zwei Welten, die selten in einer Person zusammenkommen: gesundheitsfachliche Tiefe (Pharmakologie, Phytotherapie, Arzneimittelregulatorik) und betriebswirtschaftliche Struktur (Qualitätsmanagement, HR, People Analytics).

Was mich besonders macht:

Heilpraktiker, Arbeits- und Organisationspsychologe, Geprüfter Betriebswirt im Gesundheitswesen, Certified Social Manager, Case Manager, ACT-Specialist, Master of Public Health (in Bearbeitung), ISO 9001 Auditor, Certified Expert in GCP/GMP, People-Analytics-Zertifikat der Wharton School (University of Pennsylvania) und Fachbuchautor im Bereich Arzneipflanzen. Die Sprache von Praxen, Kliniken, Apotheken und Gesundheitsunternehmen ist mir vertraut — das verkürzt Briefings spürbar.

Gesundheit & Arzneimittel

Fachberatung Phytotherapie, Pharmakologie, Ethnopharmakologie
Regulatorische Themen rund um Arzneimittel (GCP/GMP)
Begleitung beim Aufbau von Arzt-, Heil- und Gesundheitspraxen

Qualität & Personal

Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen (ISO 9001, Audits, Dokumentation)
HR-Beratung, Recruiting und People Analytics
HR-Reporting und KPI-Strukturen von Grund auf aufbauen

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Schleswig (bis zu 50 km)

HAPILA GmbH
Referent Recruiting & Personalcontrolling
Juli 2022 - Oktober 2023 (1 Jahr und 3 Monate)
-Aufbau eines Personalcontrollings von Grund auf
-Kern-KPIs: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Offer-Acceptance-Rate, Pipeline-/Vakanzzeiten, Vakanzkosten-Modelle, Funnel-Conversion
-Reporting-Architektur: Excel-basierte Dashboards mit monatlichem Reporting-Zyklus an Geschäftsführung; Ad-hoc-Analysen für Fachbereiche
-Stamm- und Bewegungsdaten-QA, Quellensystem-Konsolidierung, Compliance-konforme Dokumentation (DSGVO, AGG)
-Schnitstellenarbeit mit externen Personalvermittlern; Anforderungsanalyse, Active Sourcing über LinkedIn und XING
JenaBios GmbH
Leiter Personal / Recruiting
Februar 2020 - Juni 2022 (2 Jahre und 4 Monate)
07 Jena, Germany
-Vollverantwortung für den Personalbereich eines inhabergeführten Mittelständlers
-Strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
-Steuerung, Interpretation und adressatengerechte Aufbereitung von HR-Kennzahlen für die Geschäftsführung
-Beratung der Geschäftsführung zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
-Konflikt- und Trennungsmanagement (AGG, DSGVO, BetrVG); konstruktive Betriebsratszusammenarbeit
-Arbeitszeugnis: "stets und in jeder Hinsicht unsere vollste Zufriedenheit" (Note 1,0); "würden wir jederzeit wieder einstellen"; "datengestützte Recruiting-Methoden"
Gesundheitsschmiede Strobelt
Coaching, Counseling, Diagnostik
Oktober 2025 - Heute (8 Monate)
Psychologische Diagnostik, HR Diagnostik, Eignungsdiagnostik, BEM, BGM, Psychologisches Counselling, Gesundheitsberatung, Projektmanagement, Kommunale Projekte