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Philipp HoffschröerPH

Philipp Hoffschröer

Recruiter, Headhunter, HR consultant

700 €/Tag
1 Projekt
Düsseldorf, DE
8-15 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 24h

Über Philipp

Mein Profil in Kürze:

🎯 Erfahrener Recruiter
🚀 Ca. 10 Jahre Erfahrung als Recruiter und non-recruiting Startup Geschäftsführer
👑 Experte im aktiven und passiven Sourcing
🫵 Fokus Top Executives und Spezialisten
🗣 Mehrsprachig (DE, EN, NL, ESP)
🎓 Master in International Economy and Business


Warum sollen Sie mir vertrauen?

✅ Hohe Anzahl erfolgreicher Placements
✅ 100% Diskretion, insbesondere bei inkognito Projekten
✅ Voller Einsatz bis zum finalen Placement
✅ Experte im aktiven und passiven Sourcing
✅ Out-of-the box und individuelle Kandidatengenerierung
✅ Schnelle Antworten, absolutes Kunden-commitment

Ich arbeite mit Kunden jeder Größe (Startups, KMUs, Konzernen) zusammen.


Meine Stärken:

🚀 Aktives Sourcing
- Großes Bestandsnetzwerk nationaler und internationaler Top-Kandidaten
- Telefonische Direktansprache
- Digitale Direktansprache (LinkedIn, Xing, etc.)

🤝 Passives Sourcing
- Aktivierung von „passiven“ Kandidaten (nicht aktiv suchend)
- Verfassen hervorstechender Jobprofile auf Jobportalen und Social Media -> Lead-Magnet

👥 Weitere Dienstleistungen (bei Bedarf)
- Potentialanalysen durch Business Cases
- Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen
- Aufbau eines Inhouse Recruitings
- Erarbeitung einer individuellen Employer Branding-Strategie
- Interims Mgt. (Marketing, Finance, Strategie)

💪 Erfahrung im Headhunting und als Geschäftsführer erfolgreicher non-recruiting Startups

Das Headhunting habe ich viele Jahre parallel zu meinen Hauptaufgaben als Geschäftsführer von emteria.com und später studo.com ausschließlich für Bestandskunden durchgeführt. Dabei konnte ich erfolgreich mehrere anspruchsvolle Positionen besetzen, was meine fundierte Kenntnis der Kundenseite unterstreicht. Ich stelle gerne Referenzgespräche mit meinen Bestandskunden zur Verfügung.

✏ Meine Geschäftsbedingungen können individuell verhandelt werden. Je nach Projekt kann ich vor-ort europaweit arbeiten, ansonsten gerne auch Remote.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Spanisch

    Verhandlungssicher

  • Niederländisch

    Konversationssicher

Vor Ort möglich
Düsseldorf (bis zu 50 km), Hamburg (bis zu 50 km), Berlin (bis zu 50 km), Frankfurt am Main (bis zu 50 km), München (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • Cocomore AG
    Malt-LogoAuf Malt
    Recruiter
    Oktober 2024 - Dezember 2024 (3 Monate)
    Frankfurt am Main, Bundesrepublik Deutschland
    Im Auftrag von Manuel, CEO der Cocomore AG, habe ich ein zielgerichtetes Recruiting-Projekt umgesetzt. In einem initialen Kick-Off haben wir das Zielprofil und die Zielgruppe definiert. Zudem habe ich eine für den Kunden einsehbare Pipeline erstellt, um maximale Transparenz zu gewährleisten.

    Nach dem technischen Setup habe ich mit LinkedIn Corporate Recruiter gezielt passende Kandidaten angesprochen und dem Auftraggeber vorgestellt. Der Auswahlprozess umfasste mehrere Interviewrunden, in denen verschiedene Stakeholder überzeugt werden mussten. Ich habe den gesamten Prozess aktiv begleitet, Interviews moderiert und eine strukturierte Abstimmung zwischen den Beteiligten sichergestellt – größtenteils remote.

    Dank dieser koordinierten Vorgehensweise konnte die Cocomore AG die beste Besetzungsentscheidung treffen.
    Headhunting LinkedIn Recruiter Personalmanagement Direktansprache Recruiting Talent Management Active Sourcing Sourcing Consulting Projektmanagement Bewerbermanagement Executive Search Talent Sourcing Personalbeschaffung Personalberatung
  • Skytz Consulting
    Chief Executive Officer
    PERSONALWESEN
    März 2015 - Heute (11 Jahre und 3 Monate)
    Düsseldorf, Deutschland
    🎯 Erfahrener Recruiter
    🚀 Ca. 10 Jahre Erfahrung als Recruiter
    👑 Experte im aktiven und passiven Sourcing
    🫵 Fokus Top Executives und Experten
    Recruiting Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalmanagement Personalberatung Personalmarketing Talentmanagement & Personalentwicklung Headhunting Headhunter Unternehmensstrategie Employer Branding Employee Engagement
  • Studo
    Chief Executive Officer Germany
    Juli 2020 - September 2022 (2 Jahre und 2 Monate)
    North Rhine-Westphalia, Germany
    Our Studo App is aimed at Europe's students. The app enables them to easily organize their studies and to communicate with each other across universities. With the additional modules we developed, we support universities to make their processes more efficient and digital. We see digitization as an opportunity. An opportunity to ensure the quality of studies and optimize processes. An opportunity implemented with technologies that focus on people.

Bewertungen

4,0

Von 1 Bewertungen

M

Manuel

Cocomore AG

Bewertet am 1.4.2025

The collaboration with Philipp was excellent! He went the extra mile to adapt seamlessly to the toolset I proposed, making the entire process smooth and efficient. Highly recommended!

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Master of Arts
    Andrássy University Budapest
    2012
    Master of Arts - MA, International Economy and Business
  • Bachelor of Business Administration
    Saxion Enschede University of Applied Sciences
    Bachelor of Business Administration - BBA, International Business and Management Studies

Zertifizierungen

  • Professional Scrum Master I
    Scrum.org
    2023
  • Professional Scrum Product Owner I
    Scrum.org
    2023

Fähigkeiten

Kategorien