Beschreibung

Ich unterstütze Unternehmen in Recruiting-, HR- und People-Projekten mit operativer Umsetzungskompetenz, strategischem Know-how und einem geschulten Blick für Diversität.

Mit über sieben Jahren Erfahrung in Startups, Konzernen und öffentlichen Organisationen übernehme ich Aufgaben entlang des gesamten Recruiting- und HR-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung und Prozessoptimierung.

Mein Angebot umfasst unter anderem:

End-to-End-Recruiting (inkl. Active Sourcing, Interviewführung, Vertragsverhandlung)
Interim-Unterstützung in People Operations und HR Administration
Gestaltung und Optimierung strukturierter Hiring-Prozesse
Einführung und Administration von ATS-Lösungen (z. B. Greenhouse)
Entwicklung und Umsetzung von Interviewtrainings (z. B. zur Vermeidung von Bias)
Aufbau skalierbarer HR-Prozesse mit Fokus auf Transparenz und Effizienz

Ich arbeite mit einem systematischen, pragmatischen Ansatz und biete schnelle Einarbeitung, verlässliche Kommunikation sowie belastbare Ergebnisse. In früheren Projekten lag mein Fokus u. a. auf der Besetzung von Schlüsselrollen in HR, Finance, Legal, Product und IT – mit einer Acceptance Rate von über 90 %.

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Berlin (bis zu 50 km), Hamburg (bis zu 10 km)

CV Coach GmbH
Freiberuflicher Job Coach & Karriereberater
BERATUNG & AUDITS
Dezember 2020 - Heute (5 Jahre und 6 Monate)
• Individuelles Coaching von Klient:innen zu Bewerbungszielen, beruflicher (Neu-)Orientierung & Karrierestrategien mit Design Thinking und Ressourcenaktivierung
• Durchführung von praxisnahen Interview-Simulationen inkl. Feedback & Vorbereitung auf verschiedene Interviewformate
• Erstellung & Optimierung professioneller Bewerbungsunterlagen in Zusammenarbeit mit CV Coach GmbH
• Konzeption und Durchführung von Bewerbungs-Gruppentrainings für Deutsche Bildung GmbH
• Arbeit mit diversen Zielgruppen, u.a. Berufseinsteiger:innen, Fach- & Führungskräften sowie Quereinsteiger:innen
DigitalService GmbH des Bundes
Talent Acquisition Partner
Dezember 2022 - Oktober 2024 (1 Jahr und 10 Monate)
Berlin, Germany
• Beratung von Hiring Manger:innen zu Stellenprofilen, Scorecards & Recruiting-Strategien
• Gestaltung effizienter, strukturierter Hiring-Prozesse mithilfe von Scorecards
• Persönliche Begleitung von Kandidat:innen mit Fokus auf Experience & Cultural Add
• Erfolgreiche Besetzung von Rollen in HR, Finance, Legal, Product, Projektmanagement, Executive Assistance & IT/Engineering mit einer Acceptance Rate von > 90%
• Definition und Tracking von Recruiting-KPIs
• Konzeption und Durchführung von Hiring Trainings mit Fokus auf Diversity und Vermeidung von Unconscious Bias
• Project Lead für die Einführung & Admin des ATS Greenhouse (Bedarfsanalyse, Procurement, Rollout, Schulung)
• Mitarbeit in der Diversity Working Group, u.a. zur Einführung eines Hinweisgebersystems für die Anpassung von internen Prozessen und Strukturen hin zur höheren Beachtung von Diversität
DigitalService GmbH des Bundes
People Generalist
ÖFFENTLICHER SEKTOR & KÖRPERSCHAFTEN
Januar 2022 - Dezember 2022 (11 Monate)
Berlin, Deutschland
• Koordination von Recruiting-Aktivitäten inkl. Terminmanagement & Kommunikation mit Kandidat:innen
• Betreuung von Bewerber:innen im gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung
• Planung und Durchführung von strukturierten Onboardings für neue Mitarbeiter:innen
• Erstellung und Pflege von arbeitsrechtlichen Dokumenten: Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse etc.
• Aufbau & Dokumentation erster Prozesse im Bereich People Operations / HR Admin mit Fokus auf Standardisierung, Transparenz und Skalierbarkeit

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Philipp Christmann

TA | Recruiting | People & HR | Diversity

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