Beschreibung

Mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in internationalen Unternehmen in Festeinstellung, seit 2010 HR Interim-Manager in HR-Führungsrollen und/oder als Spezialist mit den Schwerpunkten Restrukturierung, Compensation & Benefits, HR-IT, Payroll, Talent-Management;

authentisch, hands-on, pragmatisch, klarer Kommunikationsstil

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Hamburg (bis zu 50 km), Frankfurt am Main (bis zu 50 km), Munich (bis zu 50 km)

Fenecon
Compensation & Benefits Berater
ENERGIE
Mai 2025 - Oktober 2025 (5 Monate)
Deggendorf, Deutschland
Einführung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Organisationsstruktur
Entwicklung und Abstimmung der Job-Architecture unternehmensweit mit Senior-Management-Team
Stellenbewertung Grading-System Gehaltsbänder erstellen Organisationsdesign Gehalts- & Incentive-Programme
American Axle & Manufacturing
Senior HR Business Partner
AUTOMOBILSEKTOR
Juli 2024 - März 2025 (8 Monate)
Schmölln, Deutschland
Rekrutierung von Führungskräften und Experten in industrial Engineering, Quality, Manufacturing
Weiterentwicklung HR-Reporting und tägliches HC-Reporting durchführen
Steuerung Leiharbeitskräfte
Führungskräfteentwicklung HR Reporting Rekrutierung Compensation & Benefits HR-IT
Huelsenberg Holding
Head of HR
ROHSTOFFINDUSTRIE
Januar 2023 - Mai 2024 (1 Jahr und 5 Monate)
Pinneberg, Deutschland
Leitung HR-Team mit 8 Mitarbeitern;
Aufbau einer globalen, konzernweiten HR-Rolle;
Implementierung von konzernweiten Compensation & Benefits – und Talent-Management-Prozessen;
Einführung eines HR-IT Tools in Deutschland;