Über Patrick Jonathan
Ich bin Arbeitspsychologe (M.Sc.) und Berater für Qualifizierung, Organisationsentwicklung und psychosoziale Risiken.
Ich unterstütze Organisationen, Teams und Beratungen dabei, komplexe Themen rund um Arbeit, Gesundheit, Führung und Zusammenarbeit in klare, umsetzbare Formate zu übersetzen: Workshops, Lernprogramme, Maßnahmenpläne, Review-Prozesse und strukturierte Kommunikation.
Mein Profil verbindet Arbeitspsychologie, Personalentwicklung, Arbeitsschutz und internationale Zusammenarbeit. Aktuell arbeite ich im öffentlichen Sektor in der Personalentwicklung und verantworte dort Programmstruktur, Auswahlverfahren, Lernarchitektur, Stakeholderabstimmung und Kommunikation. Zuvor war ich in industriellen und sicherheitsnahen Kontexten tätig, unter anderem mit Fokus auf Arbeitsschutz, Qualifizierung, Präventionskultur und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung.
Besonders stark bin ich an Schnittstellen: zwischen Analyse und Umsetzung, zwischen Fachlogik und verständlicher Kommunikation, zwischen deutschen und internationalen Stakeholdern. Durch meine deutsch-amerikanische Perspektive und meine Arbeit auf Deutsch und Englisch unterstütze ich auch Projekte, in denen kulturelle, sprachliche und organisatorische Übersetzungsarbeit gefragt ist.
Typische Themen, bei denen ich unterstützen kann:
- Qualifizierung und Workshop Design
- Organisationsentwicklung und People Development
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung / GB Psych
- Survey-to-Action-Prozesse und Maßnahmenworkshops
- DE/EN-Kommunikation und Deutschland-USA-Zusammenarbeit
- Review und Strukturierung von Trainings-, HR- und Wellbeing-Materialien
Mein Arbeitsstil ist analytisch, strukturiert und pragmatisch. Ich arbeite gern dort, wo Inhalte nicht nur gut klingen sollen, sondern praktisch anschlussfähig, sauber strukturiert und für Organisationen wirklich nutzbar sein müssen.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Vor Ort möglich
Berlin (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)PersonalentwicklerDezember 2022 - Heute (3 Jahre und 8 Monate)Berlin, GermanyVerantwortung für das interne Entwicklungsprogramm JUMP für Fach- und Führungskarrieren in einer großen öffentlichen Organisation. Konzeption und Durchführung eines mehrstufigen Auswahlverfahrens mit hoher Bewerberzahl; Abstimmung mit Fachbereichen, Arbeitnehmervertretung und weiteren Stakeholdern. Weiterentwicklung von Programmdesign, Kommunikationslogik, externen Lernbausteinen und interner Sichtbarkeit; Steuerung von Budget und Veranstaltungsorganisation. Mitwirkung an Lernstrategie, LMS-Einführung sowie am Teilprojekt "Befähigung und Kommunikation von KI".
- Auraplan GmbHHR- & Arbeitsschutz-SpezialistOktober 2018 - April 2022 (3 Jahre und 6 Monate)67 Ludwigshafen, GermanyArbeitsschutz, Gesundheitsförderung und Qualifizierung in unterschiedlichen Kundenprojekten; Verantwortung als EHS-Supervisor bzw. Sicherheitskoordinator in BASF Großprojekten und Großabstellungen. Beratung zu Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung, u. a. im Umfeld von ISO 45001 und arbeitsschutznahen Managementsystemen. Ermittlung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen anhand quantitativer und qualitativer Analyseverfahren. Konzeption und Umsetzung von Bildungsmaßnahmen, darunter größere Onlineformate sowie ein interkulturelles Trainingskonzept für internationale Fachkräfte.
- AsA Arbeitsschutz AGFachkraft für Arbeitssicherheit & ReferentAugust 2020 - November 2020 (3 Monate)67 Ludwigshafen, GermanyBeratung zu psychologischer Arbeitssicherheit, Präventionskultur und Stressbewältigung im Arbeitsschutzkontext. Referent für Schulungs- und Qualifizierungsprogramme im Arbeitsschutz, darunter Onlineformate zur Ausbildung von Fachkräften für Arbeitssicherheit. Übersetzung fachlicher Arbeitsschutzlogik in verständliche, anwendungsnahe Umsetzung.
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Ausbildung und Abschlüsse
- M.Sc. PsychologieFSU Jena2018Mit Vertiefung in Arbeitspsychologie, Diagnostik und Arbeitsgesundheit. Der Masterabschluss vermittelt eine wissenschaftlich fundierte Grundlage zur Analyse menschlichen Erlebens und Verhaltens im Arbeitskontext, zur Bewertung psychischer Belastungsfaktoren sowie zur Ableitung praxisnaher Maßnahmen für gesunde, leistungsfähige und menschengerechte Arbeit
- B.A. WirtschaftspsychologieSRH Hochschule Heidelberg2014
Zertifizierungen
- Fachkraft für ArbeitssicherheitSystemkonzept - Ges. F. Systemforschung u. Konzeptentwicklung mbH2018
- Whole Health Leadership Consultant ®JAN GELMAN & ASSOCIATES LLC2026