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Nora Anna BrüggemannNA

Nora Anna Brüggemann

Interim Recruiter | Talent Partner

760 €/Tag
Berlin, DE
8-15 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Nora Anna

Ich bringe über 10 Jahre Recruiting-Erfahrung mit – vor allem in Start-ups, Scale-ups und KMU. Deutschlandweit habe ich erfolgreich Positionen in Sales, Tech, Product, Marketing, Operations bis hin zu Executive-Rollen besetzt.

Mein Fokus liegt auf Active Sourcing und skalierbaren Recruiting-Prozessen. Ich verstehe mich nicht nur als "Stellenbesetzerin", sondern als strategische Sparringspartnerin, die Recruiting ganzheitlich denkt, berät und operativ umsetzt.

Durch meine Erfahrung als Interim Recruiterin und Inhouse Talent Partner arbeite ich mich schnell in neue Strukturen ein und weiß, wie nachhaltiges Wachstum funktioniert. Ich bin sicher im Umgang mit ATS-Systemen und setze moderne (AI-)Tools gezielt ein, um Recruiting effizient und messbar zu machen.

Kurz gesagt: Ich finde die richtigen Talente – und baue Prozesse, die bleiben.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Ungarisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

Vor Ort möglich
Berlin (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • Vivira Health Lab
    Talent Partner
    MEDIZIN
    Oktober 2024 - Heute (1 Jahr und 8 Monate)
    Berlin, Deutschland
    Festanstellung.

    Talent Partner mit End-to-End-Verantwortung für Recruiting über alle Funktionen hinweg. Direkte Berichtslinie an den CFOO und enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Leadership in allen Hiring-Entscheidungen.

    Hirings:
    • • CPO
    • • Customer Success & Sales
    • • Product
    • • Marketing
    • • Clinical
    • • Engineering
  • Lendico / ING Diba
    Senior Talent Acquisition Manager
    BANKEN & VERSICHERUNGEN
    September 2022 - September 2024 (2 Jahre)
    Berlin, Deutschland
    Festanstellung.

    Lead Recruiter für die Integration von Lendico (FinTech) in die ING-DiBa AG für die Besetzung zeitkritischer Schlüsselpositionen.

    Hiring:
    • • Tribe Lead Sales & Service
    • • Sales
    • • Marketing
    • • Product
    • • KYC, Underwriting
    • • Operations (HR, Finance)
  • RPM Gesellschaft für Kommunikation mbH
    Interim Recruiter
    DIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTING
    Januar 2025 - Mai 2025 (4 Monate)
    Berlin, Deutschland
    End-to-End-Verantwortung für den Recruitingprozess: Bewerbermanagement, kompetenzbasierte Interviews und Angebotsaussprache

    Hirings:
    • • Account Manager

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Ausbildung und Abschlüsse

  • M.A. Business Management
    Technische Hochschule Wildau
    2014

Fähigkeiten

Kategorien

  • Sonstige