Über Nina
I am Nina and bring more than 10 years of experience in various aspects of People Management (HR) and Recruiting. People Business, for me, means more than just expertise; it always starts with the mindset and the willingness to make a difference!
My core areas of interest are:
- End-to-End Recruiting
- People Management, Employee Lifecycle (A-Z)
- People Processes & People Project Management
- Talent Growth (Leadership Development, Talent Management, Learning & Development)
- Mental Health in the Workplace
Since November 2023, I have been a Business Coach. I am hands-on with a pragmatic working style and a strong affinity for IT.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Vor Ort möglich
Hamburg (bis zu 50 km), Bremen (bis zu 10 km), Lübeck (bis zu 10 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- nina martoni recruiting & hr managementFreelancer Recruiting & HR ManagementPERSONALWESENJuli 2024 - Heute (1 Jahr und 11 Monate)Hamburg, Deutschland
- Interim Management People & Culture / HR Business Partnering
- HR Consulting
- Headhunting für Start-ups, mittelständische Unternehmen, Agenturen
- Aufbau von Strukturen und Prozessen, Einführung von HR-Softwares inkl. Digitalisierung des HR-Bereiches
- KNSKDirector People & CulturePRESSE & MEDIENApril 2020 - Juni 2024 (4 Jahre und 3 Monate)Hamburg, Germany
- Aufbau eines People & Culture Teams inkl. disziplinarische und fachliche Führung des Teams (bis zu 5 Mitarbeitende)
- Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtliche Anliegen
- Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, Begleitung eines Kulturwandels inkl. Change Prozesse
- Gestaltung der Employee Experience und des Employee Lifecycles
- Verantwortlich für die komplette Personalgewinnung der Agentur (Account Management, Digital, Social Media, Kreation, Finance, Office Management, Strategy)
- Einführung einer Fachkarriere, Weiterentwicklung der Führungs- und Feedbackkultur (Feedbackformate, Entwicklungsgespräche, Trainings, Coachings)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Digitalisierung von HR-Prozessen inkl. Einführung einer HR-Software
- Vorbereitung und Steuerung der jährlichen Personalkostenplanung und der Gehaltskonferenzen sowie Umsetzung und Begleitung der Jahres Feedbackgespräche und Festlegung der Gehaltserhöhungen
- Jährlicher DEI-Check und Gestaltung von DEI-Maßnahmen
- Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen (Onboarding bis Offboarding)
- Gestaltung und operative Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Bindung an die Agentur (Campus Formate, Benefits, etc.)
- nina martoni recruiting & hr managementFreelance Recruiting & HR ManagementSeptember 2019 - April 2020 (7 Monate)Hamburg, Germany- Beratung von Start-ups (Aufbau von Strukturen, Identifikation von Schlüsselpositionen, Recruiting, Personalmanagement, Aufbau eines People Teams)- Headhunting für Start-ups, mittelständische Unternehmen, Agenturen- Interim Management People & Culture
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Ausbildung und Abschlüsse
- Zertifizierter Business Coach BCCP (BRIDGEHOUSE Certiefied Coaching Professional)BRIDGEHOUSE Coach Academy2023Zertifizierter Business Coach BCCP (BRIDGEHOUSE Certiefied Coaching Professional)
- New Work Facilitator (TAM)TAM Akademie2021New Work Facilitator (TAM)