Über Nils
Hallo, ich bin Nils.
Hands-on HR- und TA-Experte mit Berufserfahrung im Produktmanagement und Marketing. Nachgewiesene Erfolge im Bereich Talent Acquisition und Executive Recruiting. Besetzung von Positionen mehr als 1.500 Positionen bis C-Level für verschiedene Unternehmen in diversen Branchen. Gründung und Aufbau einer Personalberatung sowie eines HR-Tech-Startups (internationale Freelance Matching-Plattform).
15+ Jahre Berufserfahrung, Hamburger, leidenschaftlicher Sportler, Vater.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Vor Ort möglich
Hamburg (bis zu 50 km), Berlin (bis zu 50 km), Osnabrück (bis zu 50 km), Köln (bis zu 50 km), Hannover (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- IPG MediabrandsInterim TA Lead DACHDIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTINGMai 2025 - Heute (1 Jahr und 1 Monat)Hamburg, DeutschlandTeam Lead DACH for a team of 3 @IPG Mediabrands. Hiring for all agencies @ IPG Mediabrands. Change and Transformation Management pre-merger.
- Bauer Media GroupInterim Senior TA Consultant (Group TA)PRESSE & MEDIENAugust 2024 - Februar 2025 (6 Monate)Hamburg, Deutschland
- Beratung des Executive Leadership Boards.
- Internationales Executive Hiring und erfolgreiche Besetzung von 9 Führungspositionen in den Bereichen HR, Procurement und Finance auf den Leveln Manager/Senior Manager/Director.
- Besetzung von 4 weiteren Positionen in Festanstellung sowie drei Interim-Managern im Bereich HR und Finance.
- Talent Acquisition Strategien und Social Media Kommunikation.
- Auswahl und Briefing von Headhuntern, Vertragsverhandlungen.
- Schaltung und Performance-Optimierung von Stellenanzeigen.
- Aufbau von Strukturen und Prozessen mit dem Ziel ein Center of Excellence auf Group-Ebene zu implementieren.
- Einführung von eignungsdiagnostischen Methoden wie Case Studies, strukturierte Fragebögen und Scorecards.
- Optimierung ATS.
- Tom Tailor GmbHInterim Manager Talent AcquisitionMODE & KOSMETIKJanuar 2024 - Mai 2024 (4 Monate)Hamburg, Deutschland
- Lead TA Specialist für die Fachbereiche Sales, Marketing, E-Commerce, Retail, Retail Management, Finance, Logistik, IT, Legal und C-Level-Assistent_innen.
- Reporting an Interim Head of HR bis 12/22 bzw. ab 01/23 an Chief People Officer und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern sowie Betriebsrat.
- 81 eigenverantwortliche Stellenbesetzungen (end-to-end) von Praktikant_innen bis Head of Ebene, externe Besetzungen (neue Stellen und Nachbesetzungen) und interne Versetzungen.
- End-to-end: Stellenbedarf, Stellenprofile, Stellenschaltung, Vorselektion von Bewerbungen, Bewerbermanagement, Active Sourcing, Auswahl/Briefing von Headhuntern, Terminkoordination, Interviewführung (DE/EN) ohne und mit Hiring Managern, Absagemanagement, Einreichungen/Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Gehalts- und Vertragsverhandlungen, Vertragsmanagement, Anstoß Onboarding (HR/IT/Fachbereich) und teilweise Durchführung von Onboarding-Gesprächen innerhalb der Probezeit.
- Entwicklung einer neuen Plattformstrategie von Stellenanzeigen für Professionals und Young Talents.
- Vertragsverhandlungen und Einkauf von Lizenzen und Anzeigenkontingenten für Plattformen wie LinkedIn, XING, Stepstone etc.
- Onboarding von 6 neuen MA in Festanstellung im TA Team.
- Lead TA Manager bei der Implementierung des neuen HR Management Systems Workday, Begleitung des Projekts bis zum ersten Prototypen: Teilnahme an diversen Workshops, Anforderungsanalyse, Definition von Business und TA Prozessen, Abstimmung mit Implementierungspartner PwC, Erstellung von workbooks, Projektmanagement, Schnittstellen/Abstimmungen mit HCM und L&D.
- Koordination/Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie (ausländischen) Kanzleien bei der Organisation von Visa- und Relocationprozessen.
- Budgetplanung zusammen mit Finance & Controlling, Beratung hinsichtlich Gehaltsstrukturen sowie Optimierung der Arbeitsverträge.
- Verbesserung des kununu-Scores durch neue Ideen im Reputation Management von 3,2 auf 3,7 (Bewerber 4,1).
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Ausbildung und Abschlüsse
- Ausbildung zum Systemischen Coach (DBVC)Coachingakademie Hamburg2015Ausbildung zum Systemischen Coach (DBVC)
- Bachelor-Studium der SozialökonomieUniversität Hamburg2010Bachelor-Studium der Sozialökonomie