Über Nadja
- Executive Search & Active Sourcing – gezielte Direktansprache von Fach- und Führungskräften
- HR-Projektmanagement – Steuerung von Recruiting-Teams und Freelancern
- Change Management & Coaching – Begleitung von Organisationen und Führungskräften in Transformationsprozessen
- Strategische Beratung – Mitarbeiter- & Partnerbefragungen, KPI-Auswertungen, Handlungsempfehlungen
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
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Grundkenntnisse
Projekt- und Berufserfahrung
- N.B. Executive SolutionsFounderApril 2025 - Heute (1 Jahr und 4 Monate)Ich unterstütze Unternehmen im Bereich HR Consulting, Executive Search und Change Management. Mein Fokus liegt auf der Gewinnung von Top-Talenten sowie auf praxisnaher Beratung und Coaching, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
- Aarcon GbR UnternehmensberatungHR Consultant / Key Account ManagerinBERATUNG & AUDITSFebruar 2024 - Heute (2 Jahre und 6 Monate)Betreuung von Schlüsselkunden sowie die erfolgreiche Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der Sicherheits- und Facility-Management-Branche. Zudem Beratung von Unternehmen in strategischen HR-Themen und begleitete Veränderungsprozesse.
- hrConnectum GmbHProjektmanagerin / Recruiting Consultant / Key AccountSeptember 2021 - Februar 2024 (2 Jahre und 5 Monate)Projektleitung für HR-Projekte und Steuerung von einem Team von Freelancern, die über Direktansprache Positionen besetzten. Zu meinen Aufgaben gehörten die Entwicklung von Recruiting-Strategien, die Beratung von Kunden im Einstellungsprozess sowie die Sicherstellung einer erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Fokus der Branchen: Chemie, Industrie, Finanz
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Ausbildung und Abschlüsse
- Klinische Psychologie (M.Sc.)Medizinische Hochschule Brandenburg Theodor Fontane2020
- Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie (B. Sc)FOM Hochschule für Oekonomie & Management2018