Über Matthias
Viele Unternehmen arbeiten heute mit einer großen Anzahl externer Ressourcen – Freelancern, Dienstleistern, Beratungen oder Nearshore-Teams. Mit wachsender Komplexität entstehen jedoch häufig unklare Verantwortlichkeiten, gewachsene Vendor-Strukturen und ineffiziente Beschaffungsprozesse.
Genau hier setze ich an.
Ich unterstütze Organisationen dabei, External Workforce und Dienstleisterstrukturen strategisch zu steuern und nachhaltig zu strukturieren. Mein Fokus liegt auf klaren Governance-Modellen, tragfähigen Vertrags- und Beauftragungsstrukturen sowie effizienten Procurement-Prozessen.
Ich arbeite an der Schnittstelle von Procurement, Legal, HR und operativer Delivery und helfe Unternehmen, komplexe externe Ressourcenlandschaften steuerbar zu machen.
Typische Themenfelder meiner Arbeit:
• External Workforce & Vendor Management
• Procurement Governance und Operating Model Design
• Strategisches Sourcing sowie Tender- und RFP-Prozesse
• Entwicklung pragmatischer Vertrags- und Beauftragungsmodelle
• Strukturierung großer Freelancer- und Dienstleisterlandschaften
• Implementierung skalierbarer Steuerungsmodelle
Ich verbinde strategische Perspektive mit operativer Umsetzung und unterstütze Unternehmen dabei, externe Ressourcen effizient, compliant und wirtschaftlich einzusetzen.
Branchenfokus: IT, Engineering, Automotive und Energie.
Verfügbar für Interim- und Projektmandate im Bereich External Workforce, Vendor Management und Procurement Governance.
Englisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus
Projekt- und Berufserfahrung
- EnBW AGManager External Staffing Digital & OperationsMai 2023 - Heute (3 Jahre und 1 Monat)Schulung und Beratung von Projektteams in Vertrieb & IT zum rechtskonformen Einsatz von Fremdpersonal mittels Dienst-/ Werkvertrag Ausarbeitung von Leistungsbeschreibungen unter Berücksichtigung von Arbeits- /Sozialversicherungsrecht und Compliance Aspekten Begleitung der Teams bei Transformation der Arbeitsweisen in neuen Zusammenarbeitsmodellen Begleitung der Ausschreibungen als Vertreter der Fachbereiche Erarbeitung von Lösungsstrategien zur zukünftigen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Durchführung und Konzeption von Workshops, Erstellung von Schulungsunterlagen
- Startup Personalberatung,Selbstständiger Personal- und UnternehmensberaterJanuar 2022 - September 2022 (8 Monate)69 Heidelberg, GermanyVerantwortung für Bewerberauswahl im Engineering- Bereich, überwiegend Elektrotechnik, Maschinenbau & Führungskräfte Kundenakquise bundesweit Vertragsverhandlungen mit Kandidaten und Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung Coaching der Sales Kollegen mit branchenfremden Hintergründen "on the job"
- hrConnectum GmbHActive SourcerMärz 2022 - Dezember 2022 (9 Monate)76 Karlsruhe, GermanyActive Sourcing als Auftragnehmer eines Startups im Bereich direkter Personalvermittlung. Auswahl und Qualifizierung geeigneter Kandidaten für offene Vakanzen.
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Ausbildung und Abschlüsse
- Industrieelektroniker für Produktionstechnik (IHK)BMW AG2006Industrieelektroniker für Produktionstechnik (IHK)
- Mittlere ReifeStaatliche Realschule Geisenfeld2002Mittlere Reife