Über Markus
Erfahrungen:
35 Jahre gesamt, davon 23 Jahre Recruiting, elf Jahre IT
Branchen: Engineering/IT, Automobil, Banking, Metall/Elektro, Personaldienstleistung
Positionen: IT-Technik, IT-Unterstützung, Engineering, techn. Vertrieb
Leistungen:
- HR- Supply Chain: Validierung und Optimierung vorliegender Prozesse
- Kooperation mit der Entscheiderebene; u.a. Zusammenstellung kompletter Teams
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Direct Search von Kandidaten mit passender Qualifikation, Analyse der Unterlagen;
telefonische Interviews; Realisierung von persönlichen Gesprächen
- Contract Negotiation/Onboarding Kenntnisse Tarifvertrag Metall, Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Tools: XING-TM, LinkedIn, STEPSTONE, MONSTER, Freelance.de; CRM-Systeme, u.a. Workday
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Vor Ort möglich
Stadtkreis Mannheim (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- CSA GmbHInterim RecruiterAugust 2022 - Januar 2023 (5 Monate)Weiterstadt, HE, GermanyPlatzierung von IT-Spezialisten in Freelanceprojekten
- E3 World GmbHInterim RecruiterApril 2022 - Juli 2022 (3 Monate)7 Platzierungen in den Bereichen Engineering, IT und Office
- COGNIZANT Deutschland HQInterim RecruiterDezember 2021 - Februar 2022 (2 Monate)Frankfurt, Germany1 Platzierung im IT–Bereich (SW Developer/Engineer)
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Ausbildung und Abschlüsse
- Schwerpunkt Sozialmanagement Abschluss Diplom-Sozialpädagoge (FH)FH Würzburg1990Schwerpunkt Sozialmanagement Abschluss Diplom-Sozialpädagoge (FH)
- VorpraktikumSchmerzklinik Bad Schönborn1985Vorpraktikum